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最高のサービスをお届けするための取組み~研修・課題~

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アクティングで取り組んでいる研修や在宅課題について書かれている記事をまとめました☺︎
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記事一覧

出逢いは突然に…

こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 6月からスタートしたワークショップ企画。 2…

怒涛の2か月間を終えて

こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 今回は、社員採用と新入社員研修を担当してい…

事実は変えられないが捉え方は変えられる

こんにちは、アクティンググループ 北村です。 先日新入社員との座談会がありました。 そこで…

進化させていく

こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 前回の記事で、アクティング主催のワークシ…

新入社員研修のアップデート

こんにちは。 アクティンググループ北村です。 4月がスタートして早一ヶ月。すっかり気候も暖…

振り返りと目標設定

こんにちは。 アクティンググループ 杉山です。 先日、家の近くを歩いていると、すでに花が…

身につけたスキルをのばす

こんにちは。 株式会社アクティング 杉山です。 急に寒くなりましたね。 12月なので、このくらいの寒さは当たり前なのかもしれませんが、さすがにこれだけ激しく気候が変化すると、体調を維持するのも一苦労ですね。 アクティング社内でもチラホラ、発熱やインフルエンザでお休みしている社員が…。みんな、早く元気になりますように。 さて、そんな寒い日が続く中、昨日、今日と社内ではコミュニケーション講座が開催されています。 今回開催されているのは「コミュニケーション能力準1級認定講座

体験からの気付き

こんにちは。 アクティング 杉山です。 昨日より今年度の救命講習がスタートしました。 ア…

何を意識して振り返るのか

こんにちは。 アクティング ブランディングナビゲーター 杉山です。 さて、明日、11/23(木…

信頼関係を今より10%上げるには?

こんにちは。 株式会社アクティングの北村です。 この夏はお祭りにいきましたか? 私はいくつ…

「笑顔」のために私たちが出来ること

こんにちは。 en+プロジェクト 杉山です。 14日から2022年度の救命講習がスタートしました。 …

学びの輪をひろげるために学ぶ

こんにちは。 en+プロジェクト 杉山です。 今日お届けするのはアクティングのスペシャリスト…

リンクしていく学び

こんにちは。 en+プロジェクト 杉山です。 8/22(月)、8/30(火)と、第2回、第3回の労務…

大切なのはジャイアンのフォロー~管理職向けハラスメント研修②~

こんにちは。 en+プロジェクト 北村です。 本日も引き続きハラスメント研修についてお届けしたいと思います。 今回は第二部の内容について。 第一部は「様々なハラスメントと事例・対策」とし、ハラスメントの定義から、最近のリアルな事例について、その経緯や背景も含めて教えていただきました。 その中では、ながら介護やながら育児など、働きながら介護や育児をする社員の心理的不安についての話もあり、私自身育児をしているので共感する部分もたくさんありました。 さて第二部は「パワーハラ