進むべき道が明確であると それだけで有利であると考えます。 まずは飛び立つ前に着地点を知っておきたいですね。 ＜キャリアプラン３箇条！＞ ① 中長期的な視点を持ったキャリアプラン ② 自分らしいオリジナリティ溢れるキャリアプラン ③ ライフプランをベースにしたキャリアプラン

キャリアに正解はないですが 自分らしさは必要です。 こういう時代では中長期的な視点 キャリアプランを考える事がすでに価値です。 表層的な損得勘定では長期に通用するキャリアとはなりませんし むしろ将来的には有害となるでしょう。 人生の本質に切り込まねばキャリア論は語れません。

キャリアプランには 中長期的な視点が必要不可欠です。 ただ長くなればなるほど不確定要素は増えて どうなるかは読みにくいですね。 変えられないものではなく 変える事のできるものに集中する。 自分と未来は変えられます。 だからこそキャリアプランは 自分との対話が大事なのですね。

＜転職を失敗する人の特長＞ ・キャリアプランがない ・転々と職場を移っている ・高条件に翻弄されている ・理由（退職・転職）が薄い ・キャリアに一貫性がない ・スキルや経験値が低い ・ポータブルスキルがない ・判断基準がブレている ・キャリアアンカーがない ・中長期的な視点がない

金券よりも現金給付が好まれるのは、使途の自由度が高いからだ。遊興などでスる奴は単にリテラシーがないだけだが、経費に制約をつけると損切りできずムキになりやすい。 創造性を奪う競争的資金 https://note.com/shinshinohara/n/ncdf8e397d76d

キャリアや人生は 「今」良くしようと努力しても 実際に良くなるのは数年後。 そういうものです。 だからこそ中長期的な視点が必要なのですが 焦りは禁物。 逆に言えば「今」を諦めてしまうと 未来も良くなりませんから 行動しておかねば自分が損です。 「今」は未来に繋がります。

キャリアプラン３箇条 ・中長期的な視点を持ちましょう ・ライフプランをベースに考えましょう ・自分らしいオリジナリティを含めましょう 5年、10年先を見据えて プライベートな事情も鑑みて 自分らしさを実現すべく 何度も自分と対話しましょう。 譲れない条件は人によって様々です。

われ、十有五にして学に志し、三十にして立ち、四十にして惑わず、五十にして天命を知り、六十にして耳順い、七十にして心の欲するところにしたがいて矩をこえず。私はこの言葉を噛みしめる事で、中長期的な視点を持てるようになった気がします。私自身のキャリアプランの道しるべです。