人気の記事一覧

~組織の心理的安全性について考える~

読了:世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法

10か月前

【職員室の雑談:生産性 vs. チームワーク、永遠のジレンマ ~みなさんは雑談します?~】

9か月前

ONE PIECEから学ぶ!「最高のチーム」とはなにか

最強のチームの創り方は最高のチームの創り方である

「世界最高のチーム」「心理的安全性のつくりかた」を読んで:コロナ禍に求められるリーダーシップとは

違うからこそ生まれるものがあります。違う意見、受け入れていますか?[利益とは何か #15]

3年前

人生のターニングポイントは何ですか?

自分が持っているスキルやポテンシャルを十分に発揮できる環境は、いまや世界中どこにでもある【本:世界最高のチーム Google流】

『世界最高のチーム』④自身の言動が周囲の心理的安全性を下げていないかを意識する

『世界最高のチーム』①最高の組織づくりのヒント

『世界最高のチーム』⑤働きやすい組織を見極める評価指標をもつ

『世界最高のチーム』②上司と定期的な1 on 1 ミーティングをしよう!

『世界最高のチーム』③相手の価値観を引き出す会話を心がける

【日記】2021-04-05:もしも渡哲也がとつぜん歌いだしたら

J.Y.Parkに学ぶチームのあり方

チームで働くという事

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世界最高のチーム/ピョートル・フェリクスグジバチ

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「世界最高のチーム」まとめその1

営業活動は「仲間づくり」であり「コミュニティづくり」。どうしたら他者とより良い関係性を築けるか意識しよう。(世界最高のチーム)

4年前

ひでぼー読書録📕~世界最高のチーム~

チームビルディングに悩んでいる方はこの5冊(+2冊の漫画)を読むと、世界が明るくなる。

チームの文化には地球最大級の力がある、そう信じてチームビルディングしようぜ。

愚痴もミスは千載一遇のチャンス。ただし建設的であれば。

お互いに頼り合うステキなチームを作る簡単な方法。

何でも言い合える心理的安全性の高いチームは会話量のバランスが良い

それでもなお、善意に対して善意で応えてくれることを楽観的に信じよう

1分読書メモ:世界最高のチーム

2年前

Googleも人やで:世界最高のチーム グーグル流「最少の人数」で「最大の成果」を生み出す方法

【日記】2021-04-06:部下は上司を選べない→上司は部下の人生を背負うべき

世界最高のチーム

4年前