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#情シス

情シスが抱える劣等感と向き合う

情シスが抱える劣等感と向き合う

この記事は corp-engr 情シス Slack(コーポレートエンジニア x 情シス) Advent Calendar 2023 18日目の記事です。

過去に寄稿したアドベントカレンダー記事も、よろしければご覧ください。

当初、今年のアドベントカレンダーでは SaaS やセキュリティ製品についての Tips を書こうと思っていましたが、10,000人以上が所属する多様化した情シス Slac

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あなたはお客様の冷蔵庫を開けましたか?

製造業で良く使われるフレーズに「現場・現物」や「現地・現物」があります。これに「現実」を加えて「三現主義」とも言います。事務机にかじりついて練り上げた「机上の空論」ではなく、現場に身をおいて、五感を通じて感じ、現場の人との対話を通じて気づきを得て、そこから課題設定を行い、解決方法を生み出すのです。
私も駆け出しの頃に、「そのアイデア、現場の人は何て言ってる?」と上司に聞かれ、「いえ、まだ現場には行

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情シス子会社への処方箋

エンタープライズITにおける組織課題の大きな比重を占める問題、それが情シス子会社問題です。一部の優秀な情シス子会社がある一方で、大半の情シス子会社の運営においては問題が多いように思います。情シス子会社が何故生まれて、問題点が何で、問題解決にはどうすれば良いかについて私見を述べて行きたいと思います。

情シス子会社のパターン①コストダウン型
一番多いパターンがこれです。事業会社は金を生む事業こそが主

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気ままに勉強会で学んだ業務効率化スキルを社内勉強会で広めた話

気ままに勉強会で学んだ業務効率化スキルを社内勉強会で広めた話

こちらの記事は、Power Automate Advent Calendar 2022 12月10日担当分の記事です。

【はじめに】 気ままに勉強会とは

気ままに勉強会。
Power Automateを中心とした様々なサービスのオンライン勉強会。
こちらには第一回から参加しており、主催のたなさんの熱い想いや、運営のMiyakeさん、石川さん、ふらりさん、ようさんが作られる雰囲気が好きだ。

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ブラック企業からホワイト企業へ転職して幸せになれた情シスの話⑤【完結編】

ブラック企業からホワイト企業へ転職して幸せになれた情シスの話⑤【完結編】

入社間もない新入社員が奇跡的にIT予算をいただけた!
前回(4話)のnoteはこちら!
1話から読みたい方はこちら!
いよいよ完結編です!ここまで拙い文章を読んで下さり本当にありがとうございます!

導入フェーズ

数億のIT予算を頂いた。あとはもう動いていくだけ。
って、実は何度も落ち込みそうになった。

構築は外部ベンダー様に委ねる。
されど情報は渡さなくてはいけない。

「現在のメールサーバ

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情シスのキャリアについて考える

情シスのキャリアについて考える

先日の「コーポレートエンジニア x 情報システム LT x 交流会 #2 」で「情シスのキャリア」をテーマにLTをさせていただいたのですが、想像以上に反響が大きくて驚きました。

LTは5分という短い時間だったので説明を端折った部分もあり、そのあたりを補完しながら改めてnoteにもまとめてみました。
第一線で活躍されている方々に比べればまだまだ全然ですが、情シス(コーポレートエンジニア)として10年

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しがない情シス転職戦記

しがない情シス転職戦記

こんばんは、しがない情シスです。

今日のテーマは転職です。
転職、中々大変なテーマですね。
なんたって人生の岐路の1つですもんね。

たぶん人生でコレをnoteに書く機会もそうそう多く無いんじゃないでしょうか?

今回転職してみて「おー、何か前回より色々時代が変わってる!!知らないやり方増えてる!!」って感じることが多かったので、活動を振り返るとともに、色々まとめてみました。

これから転職を検

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オフィス移転・開設に伴う社内インフラ関連作業をまとめてみた

オフィス移転・開設に伴う社内インフラ関連作業をまとめてみた

元同僚から「オフィスを増床(=移転or新設)する場合、社内インフラってどうすればいいの?」と質問を受けることが多いので、一連の流れをまとめてみました。
私自身もはじめて担当した時は右も左も分からずに苦労したので、未経験で困っている方の助けになれば幸いです。

■前提・「物件の選定・契約が完了した時点」を起点とし、情シスの実務的な観点
 で書いています(登記や各種届け出など総務的な内容には触れません

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コーポレートエンジニアとして大切にしていること

コーポレートエンジニアとして大切にしていること

この記事についてこの記事は大きく分けて下記2点を記載しています。

1. 「コーポレートエンジニアって何ですか?」という方向けの説明
2. 私がコーポレートエンジニアとして大切にしていること

コーポレートエンジニアを知らない人には、その職種を理解してもらうこと、同業者の方には「こういう考え方をしている人もいるんだ」という参考にしてもらえれることを目的としています。

マネーフォワードアドベント

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へっぽこ情シスの副業ドタバタ奮闘記

へっぽこ情シスの副業ドタバタ奮闘記

タイトルが昭和!
ミニマムで、ゆるゆるやっていき。

なんで副業はじめたの?ご縁があったから

勉強したい、経験積みたいから

役に立てると嬉しいから

お金もらえると嬉しいから

拾ってくださった、お声がけいただいた副業先の皆さまには頭が上がりません。感謝、感謝です。いつもありがとうとございます!

<宣伝>

情報システム管理者=IT Adminな皆様に向けた音声配信やってます!
聞いてね〜!

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情報収集するにはどうすればいいのか

情報収集するにはどうすればいいのか

去年秋頃から徐々にオフラインのセミナーも復活し始め、情報収集もハイブリッドなフェーズに入ってきました。
そうなると一体自分に合った情報収集はどこで行うべきなのか迷う場面もあるかと思います。

今回は会社が置かれているフェーズと、それに合った見に行くといいイベントについてまとめていきたいと思います。

会社のフェーズとはここでの会社のフェーズとは、スタートアップとか中小企業とかというのとはちょっと異

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情シス/コーポレートエンジニア/コーポレートIT業務に携わる者が行っている情報収集

情シス/コーポレートエンジニア/コーポレートIT業務に携わる者が行っている情報収集

みんなどうしてるの?
わかんないっピ……。
わかんないので、自分がやってることを整理、メモしたいので書きます。

そもそも、情シス/コーポレートエンジニア/コーポレートITのカバー範囲が広く、業界や会社、ポジションによりその内容も様々なんですが、今回はその点はひとまず割愛します。

うーん、知りたい分野、事例をまず挙げて、ググりまくるのが正攻法なんだろうけども、こう、なにがわからないかがわからない

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心ならずも情シスへ配属された君へ

心ならずも情シスへ配属された君へ

好きなところに配属できるといいですけれどね 必ずしもそうじゃないのが人生の面白くもアリ、厳しいところだとは思います。

 私の場合はタイピングからデータ入力、システムテストとランクアップしていって、気づいたら入社面接で「こいつ情シスの素質あるな」って思われ配属された組ですが、この仕事するんだったら派遣されていた会社(誘われてた、めっちゃ大企業)の方がよかったのになとかうじうじうじうじしていました。

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病院情シス、最終出社日の騒乱

病院情シス、最終出社日の騒乱

こんにちは、病院情シスのKと申します。
先日、無事に最終出社日を超えることがありました。
最終日までしっかり香ばしい案件発生で、大幅に時間オーバーしても挨拶しきれませんでした…。
きっといつか忘れてしまう前に、備忘録的に文字起こししておきます。

1. 消えた管理者投稿Teams上の管理者投稿が何者かに削除される事案が発生。
管理者(院長とか副院長とか病院の偉い人)から連絡入り、昨日投稿したはずの

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