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エンジニアドキュメント#1（エンジニア社員紹介）
こんにちは！エンジニア採用担当の森です！
サイバーエージェントでは様々なプロダクトがあり、様々な職種のエンジニアが在籍しています。
「エンジニアドキュメント」は、若手からベテラン社員までサイバーエージェントで「どんなエンジニア社員が働いているか」の解像度を読者のみなさまに高めていただくべく、カジュアルに社員紹介を行っていくシリーズです！
記念すべき第1回目は
2022年株式会社サイバーエージ
～ACE参加前に知っていて欲しい前提のおはなし～
こんにちは、今回ACEの運営を務めます、サイバーエージェント入社2年目のフキンバラです。
今回は、これから様々なインターンシップに参加する後輩たちのために、会社に入って痛感した、
業務をするようになったら避けては通れない「ポイント」を物語調で語りたいと思います。
これからお伝えするポイントは、夏インターンACEの運営として参加者に求めたい大事にしたい点なので、ぜひインプットしていただきたいで
サイバーエージェント2024年の夏のインターンシップご紹介（エンジニア向け)
こんにちは、エンジニア採用担当の森です。
早いもので2024年の夏もあと数か月に迫ってきました。
夏は、海、グルメ、旅行、、、
そう。夏のインターンシップですね。
今年もサイバーエージェントでは複数の夏のインターンシップをご用意しております。
このnoteを見れば一覧で確認ができます。
そして、参加にあたり求める学生のポイントも記載しちゃいます！
どのインターンシップも面接がありますので、ポイ
【Web Speed Hackathon 2024】イベントレポート
こんにちは、サイバーエージェントでエンジニア採用担当をしています。エンジニア採用人事の森です。
2024年3月23日（土）～3月24日（日）に「Web Speed Hackathon 2024」を実施しました。
今回で5回目、毎度好評をいただいているハッカソンのレポートを公開します！
イベント概要お題となるWebアプリケーションのパフォーマンスを改善することで競い合うハッカソンです。
主にWe
【CA Tech Dojoレポート】１Weeks育成型インターンシップ~Android向け~
こんにちは、サイバーエージェントでエンジニア採用担当をしています。エンジニア採用人事の森です。
2024年3月6日（水）～3月12日（火）に「1Weeks Android向け育成型インターンシップ」を実施しました！
毎度好評をいただいているインターンシップのレポートを公開します！
インターンの概要1Weeks Android向け育成型インターンシップ（以下、AndroidDojo）は、
期間中
1day技術ワークショップ ～パフォーマンスチューニングはここから始めよう～実施しました！
こんにちは、サイバーエージェントでエンジニア採用担当をしています。森です。
2月10日（土）に「1day技術ワークショップ ～パフォーマンスチューニングはここから始めよう～」を実施しました！
この記事を読めば、
1day技術ワークショップがどんなイベントなのか
イベントの雰囲気
運営の思い
を知ることができます！
今後、インターンシップ参加を検討している方は必見！
【イベントの概要】こ
【ここが変わった！】サイバーエージェント2025年度エンジニアコース本選考
こんにちは、エンジニア採用広報の八巻です。
25年度新卒のエントリーが8月より始まりましたが、
エントリーページはご覧いただけましたでしょうか？
本記事では、昨年より新しくなった内容についてご紹介します。
【1】職種25卒度新卒向けのエントリーでは、職種の名称や新たに追加されたものがあります。
①ネイティブエンジニア
24年度新卒までは、モバイルアプリエンジニアという名称でしたが、
25
【2023年8・9月】イベントカレンダー｜採用関連・勉強会・インターンなど
こんにちは！エンジニア採用広報の八巻です。
暑い日が続いていますが、体調はいかがですか？
夏休みをとった方は、素敵な思い出が作れたでしょうか？
私は沖縄や伊豆で海を満喫しました！潜りながら夢中で魚を追いかけてしまい、肌が真っ黒です。
お盆が明けると勉強会やカンファレンスが多く開催されます。
25卒向けの本選考やインターンシップに関する情報も日々更新されていますので、一覧にしてご紹介できればと思い
社長や役員へ直接提案！技術者による技術者のための“未来を創る会議”「CA BASE SUMMIT」
こんにちは！採用広報の八巻です。
サイバーエージェントのカルチャーの1つで、2006年から続く施策に「あした会議」というものがあります。
サイバーエージェントの“あした（未来）”に繋がる新規事業や課題解決の方法などを提案、決議する会議のことで、年に1～2度合宿形式で開催し、執行役員が事業責任者や専門分野に長けた人材を選抜し、チームを組成。代表の藤田が審査をしてその得点を競うものです。
「CA
入社後もスキルアップを楽しめる仕組みやカルチャーをご紹介
こんにちは！技術人事本部 採用広報の八巻（やまき）です。
今年に入って、「釣り」「絵画」と今まで興味はあったもののなかなか手を出さなかったことに挑戦したのですが、新しいことを体験したり、学んだりするのって楽しいなと実感しております。
仕事においても新しいことの繰り返しで、10年以上サイバーエージェントにいても良い意味で慣れない！笑
新しいことに挑戦し、成長する環境があるなあと常々感じています。
【2023年5・6月】イベントカレンダー｜採用関連・勉強会・インターンなど
こんにちは！エンジニア採用広報の八巻です。
もう夏？というぐらい暑い日もあれば涼しい日もあり、着ていく服が難しい季節ですね。気温差で体調を崩している人も多いので、みなさまもお気をつけください。
このnoteでは、5・6月のイベントや勉強会、インターンの情報をまとめています。
オフライン開催も増えてきて、LT後に懇親会を実施する社内勉強会も出てきました。ぜひお時間ある方は直接足を運んで、オフィスや
サイバーエージェントの2023年サマーインターンシップを一挙紹介！
こんにちは！エンジニア採用広報の八巻です。
夏なんてまだ先だなあ・・・。と採用に関わるまでは考えていましたが、今年はまだ寒い時期から「サマーインターンシップ」に向けて技術人事本部が動いていたこともあり早くも夏を感じつつあります。
多くの企業が大学生の夏休みの時期をターゲットにサマーインターンシップを開催し、4月ごろからエントリー募集が始まります。
サイバーエージェントでも毎年実施しており、今
サイバーエージェントにエンジニアが中途入社すると？
こんにちは！技術人事本部 採用広報の八巻です。
GWのご予定は立てましたか？
私はいくつかサウナに行く予定です。
いつも前段が長いので今日はサクッとコンテンツに移りたいと思いますが、
サイバーエージェントはよく「新卒のイメージが強い」「若手が頑張ってる会社」と言われることがあります。
エンジニアだけでも今年は100人以上の新入社員が入社しましたし、サイバーエージェントのパーパスには「若手の台頭
サイバーエージェントの技術をキャッチアップ
こんにちは！技術広報の八巻です。
もうすぐ新学期ですね！
弊社も来週に入社式を控えています。
新入社員を迎えると、フレッシュな風が吹くのと同時に、
いままで自分が怠惰していたことに気を引き締めるキッカケをくれたりしますよね。
インプットも大事だけどアウトプットも大事だよ！とかアドバイスしている自分はしっかりやっているのか・・・とか笑
さて、今日はインプットでお役立てができればと思い、サイバーエー