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「選挙に出る!?やめておきなさい」(父)その②〜頼る
選挙まで3ヶ月。さて、何するの?
まず、政治活動として、
・政治団体の立ち上げ
・連絡先看板の設置
・名刺作成
・政治活動のチラシ作成
・チラシのポスティング、新聞折込
・動画、HP作成
・SNS発信・
街頭の挨拶運動
・座談会開催
・クリーンアップ活動
など。
他にも、選挙のための準備も必要で、
・選挙のルールを知る、仲間との共有(言葉がわからなすぎた。。)
・選挙カーは?ウグイスさん、運転手さ
「選挙に出る!?やめておきなさい!!」(父)
2022年4月、大崎市議会議員選挙に立候補、当選し、議員として1年間が経過しようとしています。
あの時、どんなことを考え、感じていたのか。忘れないように振り返ろうとnoteにまとめることにしました。
つらつらと、1年前の記憶を何回かに分けて辿っていきます。
「次の市議会議員選挙に出ようと思うんだけど」。
2021年12月末、父に話して返ってきた答えは「やめておきなさい」だった。
選挙に必要とさ
「やりたいこと」と「やりたくないこと」
小学3年生の娘の学年懇談会。学年末を迎え、学習面と生活面での総括の説明を受けてきた。概ね理解したが、どうしても気になって仕方がなかったことがある。
「成長とともに『やりたいこと』と『やりたくないこと』がはっきりとしてきた」という一文に「△マーク」が記されていた。
なぜ「△」?
「やりたいこと」と「やりたくないこと」。
それが分かってきたということは良いことだと私は考えていたが、「△」という扱い
読了_【他者と働く「わかりあえなさ」から始める組織論】
●他者と働く「わかりあえなさ」から始める組織論(宇田川 元一)
組織で起こる問題は、技術やノウハウで一方的に解決できるもの(=技術的問題)はなく、見えない問題、向き合うのが難しい問題、複雑で困難な問題(=適応課題)である。
その適応課題を解くには「対話」を行うこと。
ここで筆者が述べている「対話」は輪になって話をすることではない。
対話とは、自分と相手に溝があることを認識し、その溝に橋を架ける
読了_【NEWTYPE】
「ニュータイプの時代」山口周
ほぼタイトル買い&著者の経歴に惹かれる。
人材を「オールドタイプ」、「ニュータイプ」の2つに分類。
これまで組織で重用されていた、従順、論理的、勤勉、責任感が強い、優秀な人材を「オールドタイプ」は急速に価値を失う。
一方、直感的、従順、わがまま、好奇心が強い人材が「ニュータイプ」であり、今後大きな価値を生み出し、評価され、本質的な意味での「豊かな人生」を送ると述べ、