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Z世代のスマホの操作の仕方とは？ （就職氷河期世代との比較）
この前、Z世代の特徴や傾向を伺う機会（講演会）がありました。その時のアイスブレイク話です。
皆さんはどうやって操作しますか？家族の方に「どうやって持つ？どうやって操作する？」と改まって聞くと「？」となるので、「明日の天気調べて」とかを聞いてみて、どう操作をされるかをコッソリ見てみても良いかなと。
私のような就職氷河期世代の持ち方、操作の仕方は、『利き手じゃない方の手で端末を持ち、利き手で操作す
「青春18×2」公開後8日間の間に3回観た話
（「青春18×2 君へと続く道」を公開後、3回観て公式写真集を買って色々考察しているだけの駄文です）
ここまでのめり込むとは思いませんでした。公開2日目に最初観て、翌日に2回目を観て、GW明けて土曜日にさらに3回目を観ました。2回目と3回目の間に公式写真集を買って、この世界にどっぷりと浸かっています。清原果耶さんの演技の凄さに感動してます。
以下、ネタバレ含みます。
3回目となると、感動しつ
『青春18×2 君へと続く道』 2回観ました
（青春18×2 君へと続く道の考察を書いているだけの駄文です。）
私は内部監査という仕事をしています。なりたいではなく、なってしまったというところが本音。まぁまぁ不満なく仕事が出来ています。内部監査の仕事は、私にとってやりたい仕事なのか？もし、違う道を選んでいたら今はどうなっていたのか？
誰しもが『あの様にしていたら今の私はどうなっていたのか？』と一度は思うことがあると思うコト。最近特に「あの
コミュニケーションはツールであって、力（ちから）ではない
職務経歴書にコミュニケーション力（コミュニケーションリョク）があると記載するのは、あまりお勧めしません。35歳以上の方であれば、尚更お勧めしません。コミュニケーション力はみんなが書けて、みんながその説明を上手く出来ないものなんです。同じ土俵で戦ってはダメなんです。
でもどうしても書きたい方の為に、「コミュニケーション力がある」から、どの様に職務経歴書を展開させていくべきかについてヒントを共有させ
40代後半の転職の勝ち筋
私、今年で51歳になります。47歳10か月で転職しました。私の世代は第二次ベビーブーム。団塊ジュニア世代。人がとにかく多いのです。
転職35歳限界説はとっくになくなりました。これは個人的には人材マーケット業界の方が作り出していたのではないかと思います。我々の世代は母数が多いので世代くくりになるものであれば、たいてい商売になりやすいのです。転職する人の割合は少なくても、実数が多いのでそこそこの規模
デジタルの中に、アナログコミュニケーションを挟み込む
47歳で転職した会社は、いわゆるIT系企業です。それまでの卸売業とは真逆の企業。コロナ渦もあり、社内コミュニケーションの取り方は全く違いました。
前職での強い思い出として、対面で別部署の50代の課長代理くらいの人（Ａさん）から業務を教えてもらう事がありました。当時私は30歳になりたて。一通り教えていただき「ありがとうございました」と挨拶して自分の席に戻って仕事を再開しました。しばらくして上司であ
就職氷河期世代の就活を振り返ってる話
（就職氷河期世代が当時の就活を振り返っているだけの駄文です）
結論は「運」「縁」「根」ではないかと思っているだけの文です。
8月上旬を過ぎようとしています。お盆の帰省ラッシュの予測ニュースが出始める頃になりました。27年前当時のこの頃、まだ内定が1社も出ていなかったと記憶しています。最終的には8月後半に一気に3社内定をもらい、その内の1社に就職し25年勤めた後、46歳で転職したという形で現在に至