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【＃02】【3分記事】少数オペレーションでの工夫と新たな問題
そんなこんなで激動の初日をどうにか終わらせることができた。
が
次の日も、その次の日も、そのまたさらに次の日も欠勤はでた。
みな「致し方ない理由」ってやつだ。
欠勤者を責めない、責められない
自分の体調不良とかではないので
どうしようもないのは店長も欠勤者も同じなのだ
とはいえどうにかならないものか？
ピーキーな脳みそを回転させて一つの打開策を打ち立てた。
人がいないけど居る時と同
【#01】【3分記事】聞こえなかった心の不協和音
その日はとても暑い日だった
私は3年勤めていた大型ショッピングモール内の店舗から
国道近くのロードサイド店へ異動となり
新しい環境に少し緊張しながら店舗へ向かった。
異動先の店舗は
スタッフが5人いれば万全
4人だとちょいキツい
そんな規模感。
その日は5人出勤するはずだった
はずだったのだ。
思えばこの時から不協和音は鳴り始めていたと思う
「おはようございます！」
元気よく