U-29世代のキャリア論

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ノート

「ペイフォワード」という生き方を実践するために。

先日、こんなnoteを書きました。

U-29ドットコムを本格運用し始めてあっという間に1ヶ月経ちました。

「20代の悩みやモヤモヤを知りたい!」と思い上記の投稿をしましたが、毎日3〜5名ほど、のべ50名近くの方の「お悩み」をお聞きしました。

その際にかなりの高確率で逆質問されるのですが、「そもそも、なんで西村さんはU-29ドットコムを始めようと思ったのですか?」というもの。

そりゃあ、気に

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「石の上にも三年」が誤って用いられてるので正しい用法をお伝えしてみる。

「石の上にも三年」を盲目的に信じてはいけない。という記事を読みました。

石の上にも三年。それは、上層部が若者を使い倒すのにはとても便利な言葉です。僕かて困った時は下に対して「石の上にも三年だからな」とかいって単純作業やらせることがあると思いますよ。しかし、それは相手のことを考えて行っているわけではなく、働かせるための納得感が高い免罪符的文言としての「石の上にも三年」です。

全くもってその通りだ

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人生の選択肢に正解なんてない。選んだ道を正解にしていくプロセスが人生だ。

この10月からユニークな価値観を持つ29歳以下の世代(U-29世代)のためのコミュニティ型メディア「U-29ドットコム」の運営に本腰を入れるために、『いま、20代の方が何に悩み、苦しんでいるのかが知りたい』と思い、毎日4〜5人の20代の方のキャリア相談に乗っているのですが、学びや気づきが本当に多いです。

例えば、

・新卒で大手企業に入社してみたものの、周りの先輩社員や同期のモチベーションがあま

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「働き方改革」よりも「あり方改革」を。

敬愛している圓窓代表の澤円さんと、4月に対談させていただいたのですが、その対談記事の後編が本日公開されました。

記事では「働き方改革」について、様々な観点から考察しているのですが、「個のキャリア」という観点では、終盤に澤さんが語られている以下の内容が示唆に富んでいます。

働き方、生き方をアップデートしていこうという働きは日本に限らず起きています。

例えば、世界中にエリートを輩出するハーバード

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就活でキャリアプランを描くなんてムダなことですか?

先日、「U-29.com」のコミュニティで就活生さんからのリクエストがあり、こんなアンケートをとってみました。

アンケートを見ると、回答者(168名)のうち、学生時代に描いたキャリアプランについて、「おおむね描いていたとおり」と回答した方は20%にとどまり、64%もの人が「ギャップあり、ギャップしかない」と回答しています。

学生時代にキャリアプランを描くことはムダなのか?

この回答を短絡的に

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誰にだって「何者でもなかった時代」がある。

HARESの西村(@souta6954)です。

ユニークな価値観を持つ29歳以下の世代(U-29世代)のためのコミュニティ型メディア「U-29ドットコム」というメディアを運営しているのですが、その中で個人的に気に入っているのが #何者でもなかった頃 という特集。

社会の第一線で活躍し、自身で道を切り開き進んでいく人々。彼らの姿は私たちの未来に多様な選択肢をもたらしてくれるが、現在の自分と比較し

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転職は慎重に。転職活動は積極的に。

1年半前にBUSINESS INSIDERに寄稿した記事。35000PV超えの人気記事になってます。

「転職活動は積極的にすべき理由」が3つあります。

1. 自分の市場価値を測れる
2.マーケットのトレンドを知れる
3.自分の「人生のコンパス」を確かめる機会になる

僕もいま、月間5名限定で転職活動支援をしてますが、仮に転職しない、という結果になったとしても、転職活動がその後のキャリアに活きる

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U-29世代の価値観やモヤモヤが知りたい…!

ユニークな価値観を持つ29歳以下の世代(U-29世代)のためのコミュニティ型メディア「U-29」 というメディアを超ひっそりと運営しているのですが、今月から本格的に運用を開始していきます。

▼U-29 | ユニークドットコム

ドメインを取得した瞬間は僕もまだギリギリ20代だったのですが、あっという間にO-30になってしまいまして、いま10〜20代の方がどんなことを考え、悩み、苦しんでいるのかに

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志望動機を聞くことに意味はあるのか? #志望動機廃止宣言 で本当に伝えたいこと

先日の僕のこの「志望動機廃止宣言」のツイート。
多くの人がRTしたり、リプライでコメントをくれたりしました。

特にリンクアンドモチベーションの麻野さん。

僕は就活・採用シーンのすべてにおいて「志望動機」を聞かなくてもいい、という極論を主張したいわけではありません。

麻野さんの考えていることと本質的には同じなのです。Twitterでも持論をお伝えします、と書かせて頂いたので、今日はそのテーマで

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「就活しない就活戦略が最強、という話」講義録

今週、11/1に静岡大学にキャリア講座をしてきました🙌

昨年の講座が好評だったようで、リピートいただき2年連続2回目です。
*講義資料は記事の一番下に掲載しています。

題して「就活しない就活戦略が最強、という話」。既存の就活手法に対するアンチテーゼに見えて、意外と真っ当なこと言ってます。

20卒の就活生だけでなく、1〜2年生(21〜22卒)の学生さんもたくさん参加くださっただけでなく、何人

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