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大学までうまくいっていたけれど就職ガチャで挫折。。。【あなたのキャリア迷子を教えてください】
あなたのキャリア迷子を教えてくださいのコーナーです。
ありがたい事にまたお便りを頂きましたので共有させて頂きます。
HN：すし
年齢：20代前半
性別：女性
の方からのお便りです。
IT系、開発職。新卒5ヶ月で、部署の上司のパワハラがきつすぎて泣いてしまうようになって、やめました。が、もっと大きな視点で問題を見て、他の部署の人に相談しなかったことをとても後悔しています。あとから聞いたところ、その
（計画的偶発性理論）セールスマンには成りたくないと思っていたが､入ってみて初めて理解した事がたくさんあるという方【あなたのキャリア迷子を教えてください】
あなたのキャリア迷子を教えてくださいのコーナーです。
大分前に投稿頂いていたものをまとめられていなかったので順次リリースしていきます。今回はこちら。
HN：羊飼い
年齢：昭和生まれ
性別：男性
の方からのお便りです。
【計画的偶発性理論】
セールスマンには成りたくないと思っていたが､入社したら営業に配属された。会社にはいろんな製品があることを知った。営業スタイルもいろんなスタイルがあることが分
就職氷河期を乗り越えシングルマザーとして正社員の仕事にたどり着けた方【あなたのキャリア迷子を教えてください】
あなたのキャリア迷子を教えてくださいのコーナーです。
ありがたい事にまたお便りを頂きましたので共有させて頂きます。
HN：匿名希望
年齢：アラフィフです
性別：女性
の方からのお便りです。
子供0歳
30歳で離婚したシングルマザーでしたが
現在はアラフィフです。
もともと学歴もなく、
就職氷河期だったので正社員としての登用実績もないので正社員教育というものも受けていません。
離職を繰り返す夫
うつや短期離職を繰り返しながらもそれを糧に今すごい人のお話【あなたのキャリア迷子を教えてください】
あなたのキャリア迷子を聞かせてくださいのコーナーです。
ありがたい事にまたお便りを頂きましたので共有させて頂きます。個人的にはいつもキャリア迷子ではお世話になっていますと言いたい方からのお便り・・・！
HN：Dai(転職活動おじさん)
年齢：40代後半
性別：男性
の方からのお便りです。
新卒で小売大手に就職。祝日なし・同職場に同期なし・店長として同僚もなしの放し飼いに不安になるも社内公募で本社
不動産営業からエンジニア。そしてまた新しい環境へ【あなたのキャリア迷子を教えてください】
あなたのキャリア迷子を聞かせてくださいのコーナーです。
ありがたい事にまたお便りを頂きましたので共有させて頂きます。
しかもとんでもなくしっかり・・・！！
人事でもないとこれぐらいしっかり他の人のキャリアの一部始終を聞かせてもらえる事少ないので、とても嬉しいですね！＾ｑ＾
HN：フライデイさん
年齢：30代前半
性別：男性
の方からのお便りです。
新卒～（不動産業界）
1社目：トランクルーム開
どういう働き方なら、自分が通院しつつ家庭と両立しながら働けるか【あなたのキャリア迷子を教えてください】
あなたのキャリア迷子を聞かせてくださいのコーナーです。
ありがたい事にまたお便りを頂きましたので共有させて頂きます。
年齢：30代後半
性別：女性
の方からのお便りです。
さいとぅーさんには大変お世話になっております。
〇前提条件
・現在求職中
・職歴が寄り道だらけの迷路
・持病持ち
・漠然としすぎていて相談できるレベルではない
・転職回数5回以上（お察し）
〇迷子経歴
新卒採用ですでに苦戦し
周りのモチベが高くて不安【あなたのキャリア迷子を教えてください】
みなさんこんにちは。
「キャリア迷子のオープンチャットにはすごいキャリアの人がいっぱい居るから相談しにくい」
という声がちょいちょい散見されるようになったので、
「むしろ私こそキャリア迷子！」という人を集めてみようのコーナーです。
突然の企画なのにさっそく優しい方からお便りが届きました。
ありがたい事ですね。
お名前：匿名希望
年齢：30代後半
性別：女性
Web業界で働いています。
将来の目標
転職活動するときには法律も気にしようネ
みなさんこんにちは、ダイエットのために一生懸命運動するようにしたらとてもよくお腹が空くようになり、2週間で2キロ増量したさいとぅーです。
先日キャリア迷子のコミュニティ内で
「離職期間が長くて転職が上手く行かない。。。」
という相談に対して
「源泉徴収票は偽造出来るので離職期間はごまかせますよ！」
っていうアドバイスがありました。
駄目だよ？＾ｑ＾
具体的には有印私文書偽造罪（刑法第１５９条
キャリア迷子センターはじめます
みなさんこんにちは、冬の寒さが肉を越えて骨に染みてきてもはや布団から動けなくなり後に骨で発見される事になるであろうさいとぅーです。
近頃キャリア迷子の方々から転職相談をよくいただくのですが、
僕は基本的に”転職はしないほうがキャリアが伸びやすい”派閥の人間なので、転職相談をメインで受ける人になるのもなんとなくモヤモヤするところがあり、キャリア迷子寄り添いセンターを始める事にしました。
あ、もち
アウトプットコミュニティの試行
みなさんこんにちは、三日坊主は所詮三日坊主。
毎日更新がまったくできないさいとぅーです。
最近アウトプット会というコミュニティを新設しました。
主にプレゼン的な発表をすることで学びを得ようぜ！っていうコミュニティです。
ここでのキモは聞く事による学びではなく、発表をすることによる学びがあることです。
人前で何かしら発表をしようとすると、それ相応の資料を作成する必要もあれば、どのように伝えれば
職務経歴書には数値でわかる実績を書かないといけないの？
自身が面談をするときに、質問をする9割が過去の事になります。
私は過去が今の自分を形作っていると思っているからです。
こんな話をした時によく「私は明確な実績もないし、こんなキャリアだと恥ずかしいですよね」って言われる事がとってもとっても多いです。
そりゃあった方が良いんですが、僕は基本的には実績単体ではそこまで注視していません。
キャリアアドバイザー的な人はよく「職務経歴書には数値で実績を書き
オープンダイアローグ会やってみた振り返りとか
毎日何か書くつもりだったけど、別件で文章とか資料とか作る事が多いと、「こっちで1000文字以上書いてるからいいだろう」と自分を甘やかしてしまう今日この頃いかがお過ごしでしょうか。
甘えるな！！！！！
はい。
主に週末を中心としてワークショップ型のコミュニティを2つほど走らせており、先週末は土曜日曜両方決行になりちょっぴりバタンキューしておりました。
本日は、そのうちの片方「オープンダイアロー
ポートフォリオ的な物を作ろう（作ってみたけど編）
毎日更新しよう！って言ってたのにいきなり更新が途絶えましたこんにちは！でも毎日指を動かすのが目標だったので、目標は実は達成してます！
とりあえずどんなんが良いかなぁと思いながら単純に自分の過去の経験の棚卸としてポチポチ書き起こしていたんですが、他人に見せるものっていうよりは、自分の過去の経験とスキルの棚卸しとしての要素が強くなりました
文字数にしてなんと2万文字！
一回に書く量が多いといけないか
ポートフォリオ的な物を作ろう！
計画的偶発性理論っていう言葉よりそれを主張したクランボルツ教授の名前の方が語感が好きでわざわざ言いたくなる今日この頃いかがお過ごしでしょうか。さいとぅーです。
前回前々回で、パーキンズの適性因子理論とクランボルツ教授の計画的偶発性理論について触れましたが、
適性因子理論は客観的視点と経験と採用市場関連に関する深い知識が必要で個人的にやるのはシンドイ。
計画的偶発整理のは結局一番大事な所を偶然に