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初対面でもやり切る力
こんばんは!
先日、息子の高校のバスケ部の体験がありました。
息子は中学3年生です。
高校の先輩方は約10名、体験の中学生(様々な学校から参加)も約10名。
体験の中学生は皆初対面、顧問から指示があるわけでもなく、ポジションも決まってない中、周りを見て何をやれば良いのか自ら判断しバスケの試合を行っていました。
その中学生を見て感じたこと、これは店舗コンサルタントにおいても共通するものがあると思い
【店舗編】あなたの出番です
従業員があなたのお店のことを考えて
〇〇したらどうですか?と提案してきたとしましょう。
それは、とても嬉しいことですよね。
従業員がお店のことを考えてくれるなんて。
そんな幸せなことないでしょう。
そのお店の成長のチャンスを逃すことなく
従業員の想いを吸い取りましょう。
そして行動に起こしましょう。
うわぁ、めんどくさい・・・
予算が・・・
なんて、言わずに。
スタッフがどうしても提案を
【店舗編】お店の空気感を明るくする方法
従業員同士、仲が悪くお店の雰囲気悪くなり、空気が淀んで、士気が下がる、そんなことはよくありますよね。まずは一人一人向き合ってみましょう。
”仕事で向き合う”のではなく
”一人の人間として” 向き合う
いきなりどおした?!ってなったっていい!
最近どう?とか
従業員の変化に気づくこともとても大切。
たまには無駄話に付き合うのもいい。
従業員も人間です。
心を持った人間です。
誠意を持って相
他の人の意見に耳を傾ける
こんなときありませんか?
現在の自分自身の位置を確認したい。
本日は独立を目指していらっしゃる素敵な女性とお話する機会をいただけました。その中での気づきをnoteにまとめていきたいと思います。
急に私からご連絡したのにも関わらず日程を合わせてくださいました。
会ってみたい、話してみたい、そんな素敵な女性です。
7つの習慣にもあるように他の人の意見に耳を傾けることの大切さを学ばせていただきまし
人生で出会った方からの”気づき”
これまで出会った方々からの気づきを書き留めて記録として残します。
出会った方々から気づきを得ること。
自身の考えにのないものを取り入れるようにしています。
こんな考えもあるんだな、と。
【父と母】
父からは家族を必死に『守ること』、日々『ルーティン化』すること、『生きる』、母からは『一途に愛すこと』『継続すること』『約束を守る』『自分がされて嫌なことはしない』の気づきを得た。
【姉二人】
『7つの習慣』終わりを思い描くことから始める
”7つの習慣”と出会い、これまでの自分自身と照らし合わせて、おっ!この気持ちは間違っていなかったんだと安心、確信に変わり、まだ足りない部分を取り入れることができている。これからの私の理念を表明するためにここに書き留めさせてください。
個人のミッション・ステートメント個人のミッション・ステートメントとは、どのような人間になりたいのか(人格)、何をしたいのか(貢献・功績)これらの土台となる価値観と原
【店舗編】想いだけでは事業は創れない想いなしでは始まらん
店舗を運営をしている方、運営をしようと思っている方へ向けて少しでも力になれたら幸いです。
あなたはどんな想いで運営していますか
皆さんは何かを任された経験はありますか?私は過去フィットネス関係の会社に在籍していたときに、エリアマネージャーをしていた。『任された』という認識ではなく『任せていただいた』という言い方が私には合っている。周りからすると、え、あなたが?と思う人もいたはずで。私は知識もな
【店舗編】共に育つ『共育』
店舗を運営をしている方、運営をしようと思っている方へ向けて少しでも力になれたら幸いです。
今回は『共に育つ』共育。についてお話しして行きたいと思います。
最後までご覧いただけますと幸いです。
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前回のお話は、
”スタッフが自ら考え行動を起こすように導く”です。
https://note.com/officerenwa/n/n5d1a5390be4f
自
【店舗編】店舗づくりマインド
店舗を運営をしている方、運営をしようと思っている方へ向けて少しでも力になれたら幸いです。
これまでお話ししてきた
『店舗づくりマインド』は
店舗運営に行き詰まったとき
そんな時にもう一度、やったる!と、見直す一つとして
店舗運営を日々頑張っている皆さまへ届けたいという想いで書き留めました。
ご覧いただけますと幸いです。
店舗づくりマインド#1『長期的に続くお店とは』
#2 『わかりやすさ』と『
【店舗編】セルフリーダーシップ
店舗を運営をしている方、運営をしようと思っている方へ向けて少しでも力になれたら幸いです。
今回は『先陣きって行動を起こす』についてお話ししていきたいと思います。
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前回『言葉に、文字に、そして伝える』の投稿でこのようにお伝えさせていただきました。
店舗としてどうありたいか
どのように地域と関わり貢献していくのか
スタッフにどうなって欲しいか
将来的にどうし
【店舗編】『想いとこだわり』
店舗を運営をしている方、運営をしようと思っている方へ向けて少しでも力になれたら幸いです。
今回は『想いとこだわり』について
お話ししていきたいと思います。
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前回『わかりやすさ』と『あたたかさ』の投稿でこのようにお伝えさせていただきました。
『わかりやすさ』も『あたたかさ』も
”お店を愛する気持ち”
どんな店舗にしたいのか
どんな想いで店舗運営していくの