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人生100年時代を生き抜くキャリアマネジメント
どうも、まんぶです。
noteをご覧いただき、ありがとうございます！
「人生100年時代を生き抜くキャリアマネジメント」というシリーズのnoteを書き始めたのですが、3本書いたところで気づいてしまった…苦笑。
そもそもキャリアマネジメントってなんだろう、どういうことだろうという話をあまり書いていないことに！！
Vol.1では、これからの時代を「人生100年」「VUCA」「大転職」という3つのキ
VUCAの時代について調べたり、考えたりしてみた話｜人生100年時代を生き抜くキャリアマネジメントVol.3
どうも、まんぶです。
実は今、「自律型キャリア形成」を始めやすくするためのセミナー＋ワークショップのようなもので、一日短期集中合宿型のCareertrack CAMPを作成しています。キャリアマネジメントはやらなくてもすぐに何かが起きるわけではないし、成果も見えづらいのでなかなか優先順位は上がらないものなんですよね。
だから、自分を奮い立たせたり、ちょっと強制力がある環境に身を置いたりしないと
みんなが主役のチームづくり
メリークリスマス！どうも。まんぶです。
ボクにもサンタさん来ないかなって思っていたら、アドカレのトリを貰えました🙌
（ちなみに、子どもからは「プレゼントが欲しいなら手紙書けば？」と言われました…）
今回はコーポレート部門の責任者を任せてもらっているドクターメイトで始まったアドカレの投稿です。これまでのDMで過ごしたキャリアを振り返りながら、今取り組んでいる「みんなが主役のチームづくり」について
わがままなキャリアを、新しい働き方をデザインする
昨晩一緒に作業してたら「note書きましょう」とビジネスパートナーに言われ、「準備してからじゃないと…」といういつもの悪いクセが出たなあと帰りの電車で振り返り。
あれ？？経営者になる覚悟を持ったのに、こんなスピード、行動力でいいんだっけ？
いいわけがない！
これから一緒に創る事業は、まさに行動を後押しするもの。自分が行動し続けていないと届くわけがないなと思い立って、書き出しました。
わがま