マガジン
新しい働き方LAB「研究員制度」～実験レポート集～
新しい働き方LAB - Lancers
- 377本
現在、ランサーズ新しい働き方LABでは、働き方に関するあらゆる実験にチャレンジしたい「研究員」第1期生を募集中です。 本マガジンでは、そんな研究員に応募した・もしくはこれから応募したい方々の「実験レポート」（実験計画）をまとめたものです。 新しい働き方に挑戦したい方なら誰でも応募可能です！ 詳細はこちら： https://hosting.lancers.jp/lp/lab_researcher/
記事一覧
【新しい働き方LAB】中間報告・最終報告書の書き方のポイント #私の働き方実験
本記事は、新しい働き方LAB 研究員制度に参加した方に向けて、「働き方実験」の中間報告書・最終報告書の書き方のポイントをまとめたものです。
まず、実験レポートの書き方テンプレートでは以下の項目を推奨しています。
こちらの内容を埋めながら書くと整理しやすくなるでしょう。
◆実験の目的と背景
◆検証したいこと
◆活動の概要
◆アウトプット・成果
◆実験の測定方法
◆スケジュール・進め方
◆その他詳
【新しい働き方LAB】働き方実験noteの書き方 #私の働き方実験（2024年度）
本記事では、研究員制度に参加した方に向けて、「働き方実験」の計画や報告のnoteの書き方をまとめたものになります。
（本記事は、2021年に公開した記事をリライトしたものです。）
また、もし今後新しい働き方LABコミュニティや研究員制度への参加に興味を持っている方にも読んでいただけたら嬉しいです。
応募フォームに書いていただく内容と重複する部分もありますが、noteにまとめてみることで、
・よ
【新しい働き方LAB】2024年上半期アクションプラン（平野晴紀）
■ひらにぃの自己紹介▼氏名
・平野晴紀
▼仕事
・Webマーケター
▼2024年 新しい働き方LABでの役割
・エバンジェリスト
■ひらにぃの行動5箇条・相手の気持ちを考える
・100Give 1Take
・相手の時間を奪わない
・常に動きながら考える
・1勝9敗を受け入れる
（2020年より、この行動5箇条を指針として人間やってます）
■2024年 上半期で実現したいこと▼個人
①繋がりから
【新しい働き方LAB】2024年上半期アクションプラン（だい）
自己紹介・名前：クスモトダイスケ
・仕事：デザイナー
・2024年 新しい働き方LABでの役割：コミュニティディレクター（CD）
2024年上半期で実現したいこと《個人》
新しく加わった仲間も含めて、みんなと会いたい。
《新しい働き方LAB》
・研究員制度で徳島県那賀町の観光DXプロジェクトを進める。
・新しい働き方ラボをより活性化し、爆発させる。
【2024年上半期のアクションプラン】
【新しい働き方LAB】2024年上半期アクションプラン（ジャンク）
みんな自分のことで手一杯ですよね？きっと。
「それでも読み進めてみようかな」という風変わりな方へ自己紹介。
・名前：JUNK（ジャンク）
・仕事：地域のこと・麦酒のこと・家族と友人のためのアレコレ
・2024年 新しい働き方LABでの役割：コミュニティーマネージャー、研究員制度指定企画PM
・実現したいこと：24時間を・・・立つ8時間/座る8時間/寝る8時間のバランスに整えたい
今年は昭和99
【新しい働き方LAB】2024年上半期アクションプラン（堂本秋次）
・名前：堂本秋次
・仕事：翻訳家 / 英語学習コーチ / 作家 etc.
・2024年 新しい働き方LABでの役割：エバンジェリスト
・人生の目的：自分でできることを増やすこと
・今年のテーマ：時々昔を振り返ってみる
2024年上半期で実現したいこと《個人》
個人的に進めている趣味の翻訳をいくつか出す
フランス語の勉強をする
作曲の勉強をする
《新しい働き方LAB》
翻訳業界のことやAIのこ
【新しい働き方LAB】2024年上半期アクションプラン（坂上英和）
自己紹介
・名前：坂上英和
・仕事：NPO法人コースター（コワーキングスペースの運営、インターンなど若者と地域のマッチング、マルシェイベントなどの地域イベントの企画・実施）
・2024年 新しい働き方LABでの役割：
新しい働き方LAB 福島コミュニティマネジャー、
新しい働き方LAB 福島キャンパス「福島コトひらく」運営
2024年上半期で実現したいこと
・週１回でコミュニティづくりの
【新しい働き方LAB】2024年上半期アクションプラン（かも）
自己紹介
・加茂慧一
・映像制作、映像制作講師
・2024年 新しい働き方LABでエバンジェリストとして自身の発信活動と同時にLABの認知を広めるために一役買えればと思っています。
2024年上半期で実現したいこと
《個人》 映像制作におけるコンサルティング業の確立
《新しい働き方LAB》 セミナーやイベントを通じて、フリーランスや映像制作の魅力を伝える
2024年上半期のアクションプラン
新しい働き方実験(第4期)指定企画の概要 -楽しみながら外国語に触れたら、自然と、語学力がアップするのか？気負わず、海外の仕事を獲得できるか？～賞金ありのコンテスト形式で、みんなと実験しよう～
努力は夢中に勝てない！
「外国語に慣れたい！」
「いつか海外の仕事も獲得できるようになりたい！」
「でも、よい勉強方法が分からない・・・」
という方にオススメ！
今回は、より楽しみながら ”働き方実験” ができるよう、当指定企画専用の賞金ありコンテスト形式で実施します。
詳細をご確認のうえぜひご応募ください！
企画パートナーPOCKETALK（ポケトーク）は、互いに相手の言葉を話せない人同士の会
新しい働き方実験(第4期)指定企画の概要 - デジタル全盛時代に、アナログな手帳を活用して「新しい働き方」は推進させられるか？
実験テーマデジタル全盛時代に、アナログな手帳を活用して「新しい働き方」は推進させられるか？
組織名ニューワークヤンキース
活動概要パソコンやスマホ1台で仕事や遊びが完結するデジタル全盛時代。あえてアナログな手帳を活用して、仕事や暮らしは豊かになるのか？を実験します。
また活動期間中には、新しい働き方LAB公認【2025年版】手帳の編集にも取り組みます。
活動スケジュール(予定)6月：キック
新しい働き方実験(第4期)指定企画の概要 - 指定企画の概要【ビジネス哲学を学べば、キャリアは改善するのか？】
実験テーマいわゆる『意識が高いビジネス哲学』や『自己啓発』を学ぶことは、キャリアにどんな影響をもたらすのか？
活動概要ビジネスには様々な哲学があり、中には『胡散臭い』と思われるようなものもあります。特に『自己啓発』は、何となくスピリチュアルな印象があることも珍しくありません。実際のところ、そういった哲学や自己啓発について学ぶことは、キャリアにとってどのような影響があるのかを調査します。
具体
新しい働き方実験(第4期)指定企画の概要 - 「世界の解像度を上げよう！」利己（左脳）と利他（右脳） / 2つの視点の学びを実践したら、自分の仕事や働き方にどんな変化が起きるのか？
▼ 説明会 アーカイブ動画公開中！
実験テーマ【タダの箱庭×フリーランス】「世界の解像度を上げよう！」利己（左脳）と利他（右脳） / 2つの視点の学びを実践したら、自分の仕事や働き方にどんな変化が起きるのか？
組織名
一般社団法人 タダの箱庭
組織紹介
私たちは日々の選択の中で「損か得か儲かるか儲からないか」などの物差しを使って世界と関わる瞬間と、危険をかえりみず、困っている人を全力で助
新しい働き方実験(第4期)指定企画の概要 - “無駄”を極めたアナログゲームをつくったら、狙わずとも売れちゃうのか？【チーム編】
仲間と共にアナログゲーム（ボードゲーム、カードゲーム、レクリエーションゲームなど）をつくってみたい方。かけだしのクリエイターで実績づくりがしたい方、商品の企画開発を学びたい方、遊ぶような働き方を模索したい方。
そんな方は、詳細をご確認のうえ、ぜひご応募ください！
実験テーマ“無駄”を極めたアナログゲームをつくったら、狙わずとも売れちゃうのか？【チーム編】
企画パートナー無駄団
やりたいことを
新しい働き方実験(第4期)指定企画の概要 - 360度メディアを活用して、半年間で新しい仕事を生み出せるのか？
実験テーマ
360度メディアを活用して、半年間で新しい仕事を生み出せるのか？
〜新たな映像表現を駆使して、豊かなデジタルコミュニケーションを創出しよう〜
スポンサー
ACTUAL Inc.（アクチュアル株式会社）
活動概要
ACTUAL Inc. は、2017年、展覧会を360度映像でアーカイブ・配信する「ART360° (ART THREE SIXTY)」というプロジェクトから発足
新しい働き方実験(第4期)指定企画の概要 - 【地方観光DX】フリーランスが各々の専門スキルを活かしてチームで臨んだら、自治体の観光プロモーション案件でどんな成果を残せるのか？
▼ 説明会 アーカイブ動画公開中！
研究テーマコンセプト【地方観光DX】フリーランスが各々の専門スキルを活かしてチームで臨んだら、自治体の観光プロモーション案件でどんな成果を残せるのか？
活動概要フリーランスが単独では絶対にできない案件にチームでチャレンジしてみませんか？
この指定企画は、業務として非常に難易度の高い「自治体プロポーザル」や「観光補助金活用事業」をはじめとした地方活性化（主カ
新しい働き方実験(第4期)指定企画の概要 - 【CIRCUSプロジェクト】協力：千葉県館山市
▼ 説明会 アーカイブ動画公開中！
新しい働き方を実験するコミュニティ「新しい働き方LAB研究員制度」は、現在第4期生を募集中です。本記事ではその中の企画の一つ、「フリーランスたちが地方の不動産を引き継いだらどんなことが起こるのか？」についての募集概要をご紹介いたします。
なお研究員制度では本企画以外にも、自由に自分の働き方実験を設計できる「自主企画」や、チームで取り組む地方観光DX、360°映