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『手放すフェス〜自律分散型組織の軌跡と空気感、一緒に体感しませんか?〜』に参加してきました。〜手放す経営ラボ主催〜

オンラインセミナー「HMW大学」#2 開催のお知らせ

自分の内から自然に繋がる

マーケティング性善説とマーケティング性悪説

5か月前

続・マーケティング性善説とマーケティング性悪説

5か月前

たけいこうぞう物語

大人お絵描きの皆様へ。

6か月前

資本主義の先の世界へ

再生

武井さん、葉山に呼ぶよ〜!

DE BEYOND記事まとめ - 2023年 CROSS TALK(対談インタビュー)編 -

管理なしで組織を育てるを読んで思うこと

10か月前

私的所有は制限されるべき? 新しい時代の入口で「わたしたちの経済」を再考する

ブロックチェーンは「思想」 分散化と透明性がつくる社会のミライ

お金の本質は「分かち合い」と「助け合い」 新しいお金を幸せのツールにするために

コミュニティカンパニーを創りたい3-3

これからの組織のあり方 「自然経営」を読んで

EriさんのTwitter情報(有名人はオール詐欺師)NO83

2018年 31冊目『会社からルールをなくして社長も投票で決める会社をやってみた。人を大事にするホラクラシー経営とは』

「ダイバーシティ・マネジメントとは、コントロールしようとすることを徹底的に手放すこと」ー自由人博覧会/武井浩三さん(社会システムデザイナー)

30のコミュニティに重なる男。武井浩三ものがたり

2019年 85冊目『自然経営 ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織』

【Investor's Sight #3】「いよいよ日本で出てきたんだな、という期待」 ー 武井浩三さんとの対話

「湧き上がるものに正直に生きる!石野 慧太(後編)」

2019年 30冊目『管理なしで組織を育てる』

「不変・難変・可変の心」と「そもそも」(第11の扉)

こんな私でも、なにかに遠慮して生きてたみたいですw

参加者自身も"Transform"を目指す。サステナブル イノヴェイションのための学びの場がはじまりました|Xゼミレポート#1

【無料】新しい経済のつくりかた❣️

参加者自身も"Transform"を目指す。サステナブル イノヴェイションのための学びの場がはじまりました|Xゼミレポート#1

会社や組織でイノベーションが起きない理由は、組織にあった

いきなりの秋の兆しと「聞いてるようで聞いていない問題」再考【訪問看護ステーション開設44日目】

会社と経営者とスタッフお互いが「へぇ~そうなんだ」と感じることが重要。

複雑系≒精神安定

いい人間関係は設計できるんだよ・・

イベントレポート|ポスト資本主義時代に「アジア的組織」を考える

シェアビジネスにいち早く乗れ❣️

これからの社会と組織をかたちづくる3要素とは?「これからの時代の組織をいかにつくるか」vol.2イベントレポ

撤退学のキックオフ振り返り(その2:前半)/ No.44

自然経営研究会の「これまで」と「現在地」(前編) / No.41

『友人の本棚~1分で読める感想文~』Vol.82「自然経営」

会社からルールをなくして社長も投票で決める会社をやってみた。

ホワイト企業道場 始まります!

次世代組織診断レポートを作ってもらいました!

再生

【第16回】ギフト経済と新しい経済システム(2018/12/26 武井・石丸)

再生

【第10回】新しい経済システム・株式市場(2018/12/4 武井・石丸)

裕遊家ライブ Season4. Vol2

9か月前

撤退学のキックオフ振り返り(その2:後半)/ No.45

自然経営研究会の「これまで」と「現在地」(後編) / No.42

自然における「責任」とは? / No.29

再生

【第20回】2019年の抱負(2019/1/5 武井・石丸)

5年前