The White Company Way(ホワイト企業への道)

ホワイト企業大賞企画委員会は、日本の社会に「社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にする企業」“ホワイト企業”が増えてほしいという願いを込め、表彰制度をはじめとした活動を企画運営し、多様なホワイト企業探し、仲間づくりをしています。http://whitecompany.jp/

The White Company Way(ホワイト企業への道)

ホワイト企業大賞企画委員会は、日本の社会に「社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にする企業」“ホワイト企業”が増えてほしいという願いを込め、表彰制度をはじめとした活動を企画運営し、多様なホワイト企業探し、仲間づくりをしています。http://whitecompany.jp/

    マガジン

    • 「幸福学×経営学」

      慶應義塾大学SDM研究所ヒューマンシステムデザインラボとホワイト企業大賞企画委員会は、幸せとは何か、働く人にとっての幸せとは何か、幸せな社員が多い企業はどういう特長があるのか、そしてこれから経営はどう進化していくのかを考察しています。 活動しては、「幸福学×経営学」(内外出版社)の発刊、特別公開講座の開催を行っています。 2020年で5回目を迎えた今回は、幸福学の前野隆司さん、ホワイト企業大賞企画委員会代表の天外伺朗さん、「ティール組織」(英治出版)の解説者と知られる嘉村賢州さんの講演と、グループセッションを計画しています。参加ご希望の方は、URL: http://ptix.at/aCdR2m からお申し込みください。

    • コロナを乗り越えるための情報シェア(2020.5)

      コロナ禍の中、ホワイト企業フェローの皆さまに、このコロナ禍を乗り越えるために行われている様々な工夫をご紹介いただきました。少しでも皆さまのお役に立てれば幸いです。すべてのアンケート結果の一覧は、ホワイト企業大賞のウェブサイトをご覧ください。参加組織様(敬称略):1. 四国管財、2.グッドラックスリー、3.たこ梅、4.シー・アール・エム、5.日本レーザー、6.小林税理士事務所、7.グランジュテ、8.坂井耳鼻咽喉科、9.ラポール、10.永井医院、11.ダイワワークス、12.スズキアリーナ川口、13.東産業、14.リベラル、15.西精工、16. ゲットイット、17. GCストーリー、18. ご縁の杜、19. 荒木組、20. iYell、21. 上州物産、22. 王宮(道頓堀ホテルグループ)、23. NEXTAGE GROUP、24. 医療法人かがやき、25.アップライジング

    最近の記事

    幸福学×経営学2020の講演資料を掲載しました

    ①前野隆司「ポストコロナ時代の幸福学」 ②嘉村賢州:「ティール組織の観点から」 ③天外伺朗:「ティール時代の展望」(1ページのみ)

    マガジン

    マガジンをすべて見る すべて見る
    • ホワイト企業道場
      The White Company Way(ホワイト企業への道)
    • 「幸福学×経営学」
      The White Company Way(ホワイト企業への道)
    • コロナを乗り越えるための情報シェア(2020.5)
      The White Company Way(ホワイト企業への道)

    記事

    記事をすべて見る すべて見る
      再生

      幸福学×経営学2020講演映像_前野隆司

      再生

      幸福学×経営学2020講演映像_プロローグ

      ホワイト企業道場 始まります!

      ホワイト企業大賞企画委員会では、今、そしてこれからを語り合う<ホワイト企業道場>を始めます。 第1回目は、ホワイト企業大賞企画委員であり、自然経営研究会代表の武井浩三さんによる、「新しい社会システムの兆し “人”、“組織”、“経済”、“社会” ~自然経営と自然社会~」。 武井さんは、「自律分散・循環経済・繋がり」をキーワードに、組織論に留まらず、持続可能な社会システムや貨幣経済以外の経済圏など、社会の新しい在り方を実現するための研究・活動を多数行なっています。 この機会に

      コロナを乗り越えるための情報シェア㉕ 「アップライジング」様

      ●会社概要 企業名:有限会社アップライジング http://www.eco-uprising.com/ ホワイト企業の受賞歴:人間力経営賞(第3回/2016年度) 業種:新品中古タイヤ販売 アルミホイール修理 宇都宮の餃子の販売 記入者:齋藤 幸一 氏 ●記入日:2020年5月17日 ●お困りのこと ① 港から船が出ないため、輸出タイヤ用のコンテナがストップ。 ② 世界的に新車の需要がなくなることから、自動車メーカーが新車の生産を 控えるため、自動車の製造に必要

      オンライン特別公開講座「幸福学×経営学with~withコロナ、afterコロナの時代に求められる生き方、経営の在り方~」

      コロナを乗り越えるための情報シェア㉔「医療法人かがやき」様

      ホワイト企業への道を進む皆さまにアンケートをご依頼し、このコロナ禍を乗り越えるために行われている様々な工夫をご紹介いただきました。 ●会社概要 企業名:医療法人かがやき http://www.sogo-zaitaku.jp/ ホワイト企業の受賞歴:ホワイト企業大賞(第6回/2019年度) 業種:総合在宅医療クリニック                                                                       記入者:海野 航平

      コロナを乗り越えるための情報シェア㉓「NEXTAGE GROUP」様

      ホワイト企業への道を進む皆さまにアンケートをご依頼し、このコロナ禍を乗り越えるために行われている様々な工夫をご紹介いただきました。 ●会社概要 会社名:株式会社NEXTAGE GROUP https://www.nex-tage.co.jp/ ホワイト企業の受賞歴:推進賞(第6回/2019年度) 業種:グループ会社の管理運営ホールディングス(建設業) 記入者:栗栖 幸彦氏 ●記入日:2020年4月30日 ●気づいたこと、良かったこと SDGsの取り組みとして、クリーン

      コロナを乗り越えるための情報シェア㉒「王宮」様

      ●会社概要 会社名:株式会社 王宮  https://dotonbori-group.com/ 業種:ビジネスホテル 中華料理宴会場 パチンコ店          ホワイト企業の受賞歴:国際かけはし賞(第2回/2015年度) 記入者:橋本 明元氏/委員 瀬戸川礼子 ・記入日:2020年5月8日 ●お困りのこと ・3つのホテル(道頓堀ホテル、ブリッジホテル心斎橋、大阪逸の彩ホテル)および宴会、系列パチンコ店(2店)ともに休業で売上ゼロが続き、大変な勢いで貯金が減っています。

      コロナを乗り越えるための情報シェア㉑「上州物産」様

      ホワイト企業への道を進む皆さまにアンケートをご依頼し、このコロナ禍を乗り越えるために行われている様々な工夫をご紹介いただきました。 ●会社概要 企業名:上州物産株式会社 https://www.joshubussan.com/ ホワイト企業の受賞歴:推進賞(第3回/2016年度) 業種:ポップコーン機等の模擬店系商材、及びベビー用品のレンタル 記入者:阿部 武志氏 ●記入日:2020年4月30日 ●お困りのこと ・イベント系のレンタル商品が柱なので、売り上げが激減してい

      コロナを乗り越えるための情報シェア⑳「iYell」様

      ホワイト企業への道を進む皆さまにアンケートをご依頼し、このコロナ禍を乗り越えるために行われている様々な工夫をご紹介いただきました。 ●会社概要 会社名:iYell株式会社  https://iyell.co.jp/ ホワイト企業の受賞歴:日本型1000年家族経営賞(第5回/2018年度) 業種:住宅ローンテックカンパニー「iYell株式会社」のコーポレートサイトです。住宅ローンに関する様々な課題をテクノロジーで解決し、家を得る全ての人に「最高の住宅ローン」を提供できる社会を

      コロナを乗り越えるための情報シェア⑲「荒木組」様

      ホワイト企業への道を進む皆さまにアンケートをご依頼し、このコロナ禍を乗り越えるために行われている様々な工夫をご紹介いただきました。 ●会社概要 会社名:株式会社荒木組 https://www.arakigumi.com/ ホワイト企業の受賞歴:ホワイト企業大賞(第5回/2018年度) 業種:総合建設会社 記入者:前田 知明氏/委員 辻 秀一 ●記入日:2020年4月24日 ●お困りのこと ・一番困っているのは、先が見えないことです。建設業は、施工中のプロジェクトをいろい

      コロナを乗り越えるための情報シェア⑱「ご縁の杜」様

      ホワイト企業への道を進む皆さまにアンケートをご依頼し、このコロナ渦を乗り越えるために行われている様々な工夫をご紹介いただきました。 ●会社概要 会社名:ご縁の杜株式会社 http://goennomori.jp/ ホワイト企業の受賞歴:明け渡し経営賞(第4回/2017年度) 業種:ココロとカラダが整う温泉宿 記入者:深澤 里奈子氏 ●記入日:2020年4月23日 ●お困りのこと 4月中旬より休業を選択してみています。売上が立たないことと、固定費とスタッフのお給料の支払い