【Shisei Box Award 2019】キャディカルチャーの体現者を表彰しました！
こんにちは。キャディnote編集部です。
今回は2019年末に行われたキャディの伝統文化であるShisei Box Award の年間表彰、「Shisei Box Award 2019」 についての記事をお届けいたします！
まずはShisei Box と、Shisei Box Award とは何か、をご紹介いたします。
Shisei Boxとは
キャディの４つのValueを体現し、Miss
【CADDi TIMES 2020 vol.1】メンバー発信note数過去最多！４ヶ月ぶりのOpen Meetup再開も
こんにちは、キャディnote編集部です。
今月からCADDi TIMESを配信いたします！これから毎月、その1カ月間にあったメディア掲載や登壇、発信の情報をまとめてお伝えしていく予定です。翌月の登壇やキャディイベント情報も発信していきますよ。
それでは今月のハイライトからどうぞ！
今月のハイライト
＜日経トップリーダー2020年1月号＞
日経トップリーダーへの掲載は初！代表加藤の取材記事が
アルゴリズムエンジニアの転職体験談
はじめまして。
キャディ株式会社でエンジニアをやっております、hasssiiiです。
今回は、昨年５月に転職してきたときの経緯や心境を振り返ってみます。
似たような状況の方の参考となれば幸いです。
（弊社への応募を迷っている方の決断を後押しできたら、もっと幸いです）
キャディについて
金属加工品の見積もりサービスを軸に、製造業の受発注プラットフォームを目指しているスタートアップです。
詳細はこ
３ヶ月で６人採用。社員の６割が参加する、リファラル採用の空気づくり
普段私は広報が主務ではあるものの、前クオーター（19' 10~12月）からキャディのリファラル採用大臣として全社のリファラル活動推進を担っています。１クール終わり、１月からも新施策目白押しですでにもう２週間も経っちゃったんですが（汗）、節目で残しとかないと忘れちゃうので行った施策とその結果をまとめたいと思います。
背景
キャディでは事業拡大に伴い積極採用中ですが、目標とする採用数を見た時に現行
