なおぴん

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働く母さんです｜キャディ株式会社で働いています｜採用｜マーケ｜インサイドセールス｜US事業｜社内通訳｜小学生男児×2｜仕事効率化｜旅行｜子連れ旅行｜アレルギっ子｜共働き｜ワーママ｜英語育児｜ホットクック

【うるう年キャディnote29連チャンリレー】始まるよ！を宣言をして、ついでにこの1年半（営業・IS立ち上げ・アメリカ）を振り返るよ

こんにちは。キャディの横野です。なんと2年ぶりのnote、驚き。2年ぶりに採用チームに戻ってまいりました。ただいま、note、ただいま、採用。そして戻ってきていきなりですが、CADDi DRAWERの各事業部（今回は主にビジネスサイド）のメンバーによるnoteリレー、今年は4年に1度のうるう年！29連発したいと思います！いえーい。 うるう年キャディnote29連チャンリレー キャディでは、2年前に「新規事業SaaS」と呼ばれいた「CADDi DRAWER」の立ち上げと、

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    • キャディ「オープンポジション」が推しなんですよ、という話

      こんばんは、キャディ株式会社でHRチーム、ビジネス職・コーポレート職の採用リーダーをしております、よこのです。今日は私がSlackよりもLINEよりも1日の時間の大半を共にしているHERPさんのアドベントカレンダー、＃オープンな採用 にお招きいただきました。わーい。 現在キャディは四半期で100名以上を採用している超採用強化フェーズでして、採用に関しては書くこと山盛りなのですが、「オープンな採用」ってテーマってことで、キャディのイチオシポジション、「オープンポジション」につ

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      • スタートアップ×共働き子育て：虎の巻

        こんにちは、キャディという製造業の調達課題に挑むスタートアップでHRチームのリーダーをしている者です。アドベントカレンダーに今年も参加！ということで今日期日なのですが、ダイバーシティという大ネタに挑戦しようとして挫折した結果、目下需要がありそうなこのテーマに落ち着きました。虎の巻というほど虎まったく巻けていません。来年は寅年ですね。 そして重大な免責事項としてここに記したいのが、ちゃんとできているというよりちゃんとしたいこともここには載っており、まだまだ日々もがきながら生き

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        • 採用拡大フェーズに突入して採用ATSをHubspotからHERP Hireに移管した話

          はじめにこんにちは。キャディ株式会社のHRで採用のリーダーをしています。2019年の年末に、「HRMOSからHubspotに採用ATSを移管した」ってnoteを前任のあんでぃが出していたのですが、そこから1年半‥‥実は2021年6月にHERP Hireに移管しています。「キャディさん、Hubspotどうやって使ってるか教えて！」なんて聞かれることも多く「あ、いや、あの、もう、じつは」ってなってたこともあり、またHERP激ラブな我がチームを代表して、この移管にまつわる話をまとめ

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        【うるう年キャディnote29連チャンリレー】始まるよ！を宣言をして、ついでにこの1年半（営業・IS立ち上げ・アメリカ）を振り返るよ

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          人事でスタートアップに行くならCADDiを薦める７つの理由（人事未経験の営業つよつよの人にも見てほしい！）

          「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げるキャディ株式会社で人事でビジネス本部とコーポレートの採用の責任者をしています、横野です！ いまコーポレートでキャディをおすすめする7つの理由シリーズ（労務・経理）を最近やっております。いまキャディでは急速に拡大フェーズに突入！急拡大フェーズを控え、事業推進・採用を行っています。(他社の人事に目標を共有すると「えっ‥‥！？」って大体言われますｗ） この急拡大フェーズにおいて、当然いろんなものが必要なんですけど、そ

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          CADDi 採用担当【ES】の1日

          こんにちは！キャディEmployee Success（採用担当）です。「キャディ興味はあるけどそれぞれの職種の具体的なイメージがわかない…」「マッキンゼー出身者ばかりなんでしょ？どんな人たちがいるの？」「超ハードそう…」「とにかくイメージがわかない！！！」という声を多々受けて、いろんな職種の人の1日と、やりがい、プライベートに迫るnote企画を始めます。トップバッターということでさっそくES（採用）から参ります！ 自己紹介国際基督教大学卒業後、コンサルティング企業での製造業

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          CADDi 採用担当【ES】の1日

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          クリスマスに買いたい！共働き×スタートアップを生き抜く時短家電10選

          クリスマスですね！サンタ業務をギリギリで済ませたパパ・ママも（まだAmazonの箱から出していないあなたも）、恋人とウキウキなクリスマス予定なあなたも、特に予定はないけど今日はケーキを買っちゃうぞなみなさんもいかがお過ごしでしょうか。 子育て共働きの方はもちろん、シングルでも仕事や趣味が忙しい人も家事の時間って1秒でも減らしたい人も多いはず。来年、職場復帰を迎えるご家族やプレママ・プレパパも戦々恐々としているのではないでしょうか。 このnoteでは男児2人（5歳＆3歳）×

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          コロナ危機の中、未就学児2人抱えて製造業×スタートアップに転職した話

          このコロナクライシスの中、2020年5月1日、製造業×テクノロジー×スタートアップなキャディ株式会社に転職しました。保育園児の男児が2人おります。夫もフルタイムで働いております。我ながらチャレンジャーだな、と思いながら、その経緯と抱負を語るnoteです。 10年勤めためちゃくちゃ居心地の良い会社新卒でコンサルティングの会社に入ったものの、1社常駐スタイル、リーマンショックの環境下でのコストカットプロジェクトに取り組むのがどうもフィットせず、また「この働き方、子供産めなくない

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          ホットクックを週10回使い倒すシフト(献立)表とその運用

          先日Twitterで「ホットクックのシフトを固定したった」と投稿したら思いのほかプチバズってしまい（私の中ではめちゃくちゃバズってしまい）有り難く色々ご質問もいただいたので、運用をnoteにまとめようと思います。我が家は、3歳と5歳の男児あり、夫婦共にフルタイム、都内通勤の普通の今時の共働き家庭です。 ホットクックとは？ もうこれはググってください。魔法の鍋です。我が家のコックです。SHARP様が生み出した天才です。 我が家の1週間シフト月：アクアパッツア／魚系の酒蒸し*

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          災害への備えを万全にする【食べ物編】

          千葉停電で改めて、大規模な震災以外でも災害への対策が必要だな…と思う。私（@naopin_wm）の被災歴でいうと、1994のノースリッジ地震(LA在住)が一番大きく、次は被災はしていないが、東京で経験した東日本大震災だ。 ノースリッジでは、高速が潰れてたり、テレビが吹っ飛んで壁に穴が空いたり、金魚と食器が全滅したり、かかりつけの歯医者が全壊したりした。(が、子供だったので親から聞いた記憶がほとんど) 東日本大震災では3.11には帰宅でき、計画停電と買い占めの影響を多少受けた

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          災害への備えを万全にする【食べ物編】

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