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定年70歳の是非 転職年齢や働き方と年齢の流動性を広げる具合が若者は失望しないと思う https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240705/k10014502401000.html

日本におけるシニア人材活用と高年齢者雇用安定法の改正~70歳までの就業機会確保~【海外との比較を含む】

JA総代会

64歳の就活日記1ーー70歳定年?え?

働かないおじさんと日本型終身雇用

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若者は定年制が伸びることに期待してはいけない

64歳の就活ノート3ー-東京仕事財団のシニアコーナーを使ってみた

64歳の就活日記2ー-国立大学求人の「隠れ定年」に要注意!

人生100年時代のキャリア設計を考えてみた②

サントリー新浪社長の”45歳定年制発言”で考えたこと

人生100年時代のキャリア設計を考えてみた①

定年制について

60歳からの多様な働き方

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【50代からの働き方改革】70歳就業法開始

「70歳まで働き続ける」人で、雑務しかできず、月数万円、十数万円でしたら、嫌になってしまいます。 いくら貰えるかで、どう受け止めるかが違いますよ。 私、全然、嫌になりません。月百数万円もらえるのだったら、嫌になるわけないでしょ? https://note.com/beaty/n/ne48d371ad6ca

心豊かに暮らすための「自分の働き方改革」のすすめ

経営トップから開始する、キャリアコンサルティング

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「終わりなき下り坂」をどう生きていけばいいのか?

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50歳にとっての、70歳就業法

70歳定年と健康寿命について考える

70歳定年法施行❗️損をするのは誰だ⁉️

¥1,200

70歳定年時代のデジタル化とインクルージョン〜クラウド働き方改革のススメ11〜

80歳まで働き続けるための、目標の考え方

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副業は禁止できない?労働法

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62歳再雇用中ですが、またまた転職を考え始めました。

375,376,377日目 何歳まで働くか?

「65歳を超えても「働ける人」「働けない人」の境界」ってか、、、とっくに、素ぬ直前まで、なんらかの形で働き続ける覚悟してる

本日久しぶりの本業1終わり!

7年周期で考えるデジタルの過去と未来、これからの働き方と定年制で思うこと。

「働けるうちは働く!」ための仕事と人生の設計方法#109

たぶん定年が70歳になるので、たくさん稼ぐよりも長く稼ぐ方がいいと考える理由

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とうとう、70歳定年の時代へ

70歳までの雇用どうなる|労働実務相談Q&A

自分の100歳を考えられるか

定年、年金受給年齢の延長問題について考える。

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高齢者雇用70歳へ拡大となる件について考える。

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献血しました

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再生

老後生活 70歳までの雇用が企業に努力義務化!70歳、定年退職後の老後の貯蓄格差

Vol.1 未来把握

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70歳定年制 定年延長がこのペースで進めば、近いうちに平均寿命より高くなるだろう

第49回「国を傾ける」変革の志士