労働新聞社 ~経営、人事・労務の専門情報紙~

経営・人事・労務の専門情報誌「労働新聞」を発刊。働くルールに関する情報を発信し、経済社会の発展と豊かな職業生活の実現に貢献します。 〈労働新聞・安全スタッフ電子版〉はこちらから→https://www.rodo.co.jp/

最低限のテレワークルール|迷想日誌

新型コロナによりテレワークが急拡大しました。従来まであまり考えなかった中小零細企業にまで導入が広がっているようです。 しかし、テレワークだからといって、労務管理…

子どもの医療費で負担増!?|労働実務相談Q&A

〈相談内容〉  子の視力が低下しているとして、医師の指示で定期的にメガネを作成している同僚がいます。今回も同額程度のものを買って協会けんぽに療養の費用を請求した…

テレワーク時代こそ健康経営を|ちょっと言わせて

弊社でもコロナ禍でテレワークを取り入れるようになって3カ月ほど経とうとしております。 小職も週に1、2回程度在宅で仕事をするようにしていますが、熟れてくるに連れ…

軒並みダウン「令和元年度毎勤統計」|迷想日誌

さきごろ発表された令和元年度の毎月勤労統計調査結果が大変なことになっています。 現金給与総額が名目で前年度と同額(32万2837円)となり、実質で0.6%マイナスとなって…

年休中の出勤命令は?|労働実務相談Q&A

〈相談内容〉  有給休暇消化中に、やむを得ず会社都合で出勤を命じた場合、通常出勤扱いで良いでしょうか。 〈回答〉  例えば、使用者の時季変更権に関して、法律の解釈…

年金強化法成立で「企業負担」が増加…|迷想日誌

厚生労働省が通常国会に提出していた年金強化法案が成立しました。 企業経営に大きな影響がありますので、重要部分をやや詳しくご紹介したいと思います。 まず、被用者保…