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【医療従事者(医師・看護師等)の意見をもらっておく】

【残業の多い会社は、もれなく社員トラブルも多い】

《736》堀江貴文のブログでは言えない話【ベンチャーで成功したければ……】

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【社員トラブルが起こる会社は「悪い会社」ではない】

【当事者双方に言い分。すべて聞く。全てうなづく。】

【社員トラブル解決は、解決担当者の「普段」が大事】

【「占い」も使い方次第で社員トラブル解決に有効】

【「気持ち理解できます。ただこういう考えもあります」と言う】

【「録音は取りませんからね」と言って録音放棄】

【メンタル不調で、そもそもコミュニケーションが取れない場合の対応】

【メンタルヘルス不調の休職者対応。何からすればよい?】

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