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スポーツ「キャリコンサロン編集部」#33

『事業を創る人』育成の最適解とは?──「越境学習」を通じた人材育成の本質

【2024年/年間日程】複数社混合研修SHIMA-NAGASHI

【イベントレポート】1日目 | ~非日常体験を通じ、多様な価値観に触れ、自分に向き合う~越境学習プログラム in 中土佐| 2023.11.25,26

【終了】~非日常体験を通じ、多様な価値観に触れ、自分に向き合う~越境学習プログラム in 中土佐 | 2023.11.25(土),26(日)

【イベントレポート】2日目 | ~非日常体験を通じ、多様な価値観に触れ、自分に向き合う~越境学習プログラム in 中土佐| 2023.11.25,26

久しぶりに作業者になって

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人生変わってからのCybozuDays2022 その1

人生変わってからのCybozuDays2022 その4

人生墓場PJ【アイディアを形へ(~5/12回)】ポジティブ&アクティブに生きる方法【結果とプログラムお休み報告】

コワーキングスペースに初めて行ってきたので感想を共有するよ

〈セミナーレポ〉キャリア教育ワーケーション〜和歌山well-being

11月7日週【中途採用市場動向】

イトーキさんが運営する越境体験プラットフォーム「OpenWorking」のnote記事でカルビー社員の体験談をご紹介いただきました!(https://note.com/openworking/n/n1f2eccf40a72)「THE CALBEE」で取り上げた記事と合わせてご覧ください。(https://note.calbee.jp/n/n283ea4df0309)

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プロボノ体験と本業との関係

『サロン』とは、顧客のマイナスを解決してあげる場所だった件