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勉強だけ出来る発達障害者はどのような業界・職種を選択すべきか考察してみた

新卒一括採用・終身雇用⇒会社を憎む訳

労働移動の円滑化と職務給が賃上げに必要なのか

何故、賃金は上がらないのか

2か月前

アメリカと日本の「解雇」の違い

解雇規制と派遣会社と移民

サラリーマンは今日も仕事がわからない

解雇規制を考える:日本企業にジョブ型採用を導入する方法

7か月前

ジョブ型雇用が進むと若年層の失業率が上がるという説→たぶん嘘

解雇規制を緩和するなんて、とんでもない!

Twitterが50%の従業員を解雇-実際外資系日本法人はどんな風に解雇プロセスを実行しているのか?

金銭解雇による補償は賃金の12ヶ月分が妥当という話

来春から始まる本格的なジョブ型雇用シフト 首相も明言

日本の解雇規制は厳しくないという話

9か月前

解雇規制や農地規制、乗り物などの規制改革を主張します

解雇無効時の金銭救済制度と併せて解雇法制の本質的な議論をすべき

「今守られていない人の保護」のためにも解雇規制の”議論”はすべき

解雇規制を緩和するなら、“非正規”を廃止すべき。

デジタル庁への三つの提言

2年前

解雇規制だけが労働市場の議論ではない。コロナ禍での「出向」から考える労働力需給調整機能