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神戸元町にある大人の隠れ家理容サロン。 会員制サロン。男なら床屋! 理容師のオーナーの日々の想いや伝えたいこと、理容業界が発展することを願い、毎週金曜日の夕方に記事をあげてます。 http://ageratum-kobe.com

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今の時代、理美容師に重要なこと

まず最初に理美容師にマーケティングの本質を知ってもらいたいです。 特に重要なのは顧客満足です。 基本的な技術力はもちろん、それ以外にもお客様に敬意を持って仕事をしてもらうことが重要だと思っています。 敬意とは 英語で「respect」「homage」 「他人を敬う気持ち」です。 対義語では、礼儀を失した振る舞いを意味する「失礼」や敬う気持ちのない無作法な態度を意味する「無礼」があります。 英語では「disrespect(ディスリスペクト)」が対義語で、「ディスる」と縮めら

    • 飲み込みが早い人の特徴と理解力を高める方法

      飲み込みが早い人ってどんな人? 一言で言うと「理解力が高い」人のことです。「一を聞いて十を知る」ということわざがありますが、まさにそんな人が飲み込みが早い人と言えるんじゃないでしょか? 飲み込みが早い人に共通する特徴5つほど共通点をご紹介します。 1.物事の本質を見極めるのが上手い 洞察力が高く、物事の本質を見抜くことに長けている人が多いです。 解決すべき課題を捉える力に優れている。 2.構造化しながら理解を進めている 構造化とは、「どう動いたらいいのか」「何をした

      • 神戸市元町の2013年に閉店した海文堂書店のブックカバーを発見!

        • 稼げる理容師と稼げない理容師の違い

          これから理容師を目指す専門学生もしくはもう理容師として働いている方に読んでもらいたいです。(美容師も似たようなところがあります。) 20年以上働いていて思うことを書いていきます。 理容師で稼げていない人 勘違いしていませんか? 一つ目は… 「技術だけを追求していませんか?」 理容業は技術が半分で、接客が半分です。 技術を追求することが悪いわけではないのですが、技術のみを追求するとすぐに限界を向かえます。 それは接客の壁です。 技術は出来て当たり前です。 そして

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        今の時代、理美容師に重要なこと

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          理想と現実とのギャップへの対策(新社会人の方におすすめ)

          4月から新社会人の方これから理想と現実で悩むことがあると思います参考になればと思います。 理想と現実にギャップがあるのは当たり前とはいえ、その差が大きいほどストレスを感じるものです。 よくあるのは、理想と現実のギャップを埋めようと頑張った結果、心身のバランスを崩してしまう人もいます。 理想と現実のギャップによるストレスは、自己否定につながるので適切な対処が必要です。 そこで、理想と現実のギャップとの向き合い方や、ストレスを減らす方法について書いていきます。 さらに、理

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          近江商人のスキル(特に重要なスキル)

          商人とは何か? 基本は「商いをする人」のことなので、すべてのビジネスパーソンが商人です。 商人とは、自己の名をもって商行為をすることを業とする者をいいます。(商法第4条1項) そして、商人は「お客様が要望するものをお届けする」という使命を持ちます。 ただ商品を届ければいいのかというと、そうではないと思います。 やはり「売り手よし、買い手よし、世間よし」という近江商人の「三方よし」を大前提に、 売り手と買い手がともに満足し、また社会貢献もできるのがよい商売である。 こ

          近江商人のスキル(特に重要なスキル)

          ワンオペ理容室で年間売上1000万円は可能か?

          今回はとある理容師の方からの相談を一部記事にしてみました。 相談内容はタイトルにもありますが、売上1000万円は可能か? 理容師にとって、年間売上1000万円は一つの壁だと思います。 この数字に至るまでの僕の試行錯誤など色々とやった結果を伝えます。 これから独立したり、今戦っている理容師の方々のヒントになればと思い書きます。 まず最初に1000万円を超えるために必要な知識が必要です。 数字に強くないとダメだと思います。 1000万円への式を作っていきます。 気付い

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          「できないこと」を「できるようにする」方法

          「できないこと」を「できるようにする」には「やる」しかない。 「できないこと」「難しいこと」をやるのは大変だと思います。そして、繰り返すのはつらいことです。 逆に「できること」をするのは楽しいと思います。 「できないこと」とは、やってもやってもできないようなことが本当の意味での「できないこと」です。 だから、できないことをやるのはつらいしやりたくないですよね。 できるようにするためにいろんな方法を探したりします。 そこで、間違った方法でやっている人が多いと思うのが

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          目配り、気配り、心配り

          仕事をする上で「目配り・気配り・心配り」が 大切といわれてます。 今回は少し違う考え方で伝えれたらと思います。 「目配り」とは、 観察して 相手の願望を見つけること または 注意深く相手を 観察することで本質を見極めること 「気配り」とは、 相手の願望に気持ちを寄せること または 目配りで見極めた本質に沿って 配慮する気持ちを持つこと 「心配り」とは、 相手の願望を実現するために行動に移すこと または 気配りで感じた配慮の気持ちを心を尽くして 行動で

          目配り、気配り、心配り

          花粉症の新兵器‼︎ LOTTEのブラックブラックガム! ガムの成分、ミントに効果があるらしい。 粒より板ガムの方が刺激が強く、個人的におすすめ。

          花粉症の新兵器‼︎ LOTTEのブラックブラックガム! ガムの成分、ミントに効果があるらしい。 粒より板ガムの方が刺激が強く、個人的におすすめ。

          成果につながるマインドセット

          今回は今置かれている環境やこれまでの経験などから、自分なりの考え方や価値観(マインドセット)を振り返ります。 まず、最初少し説明します。 マインドセットとは? マインドセットとは人間の行動を決める 「考え方」や「モノの見方」といった思考様式のことです。 私生活や仕事においての行動は、その人物のマインドセットにより形成されるとされています。 とるべき行動を変える必要があるときは、考え方やモノの見方から変えていく必要があるということです。 マインドセットは大きく2種類に

          成果につながるマインドセット

          カラーリングの基礎③

          アシスタント向けのカラーの基本③ カラーリングを学ぶ上で大切な基礎となる、 毛髪色素、色彩、カラーリング剤、この3つの関係性はとても重要です。 これが分かるとカラーリングの具体的方法(カラー剤の選択)が分かります。 自信を持てるし、楽しくなります。 カラーリング剤を理解しよう 色の三属性で学んだ色相、彩度、明度を、カラーチャートで見ると、カラー剤の特徴が分かります。 1剤に含まれている酸化染料、アルカリ剤 ヘアカラーの主成分はいくつかあります。 お店で使っているカ

          カラーリングの基礎③

          カラーリングの基礎②

          アシスタント向けのカラーの基本② カラーリングを学ぶ上で大切な基礎となる、 毛髪色素、色彩、カラーリング剤、この3つの関係性はとても重要です。 これが分かるとカラーリングの具体的方法(カラー剤の選択)が分かります。 自信を持てるし、楽しくなります。 色を理解する色の3原色と色の三属性を学んでください。 理解出来るとカウンセリングのときに提案しやすくなります。 カラーチャートや色の構成がわかるのでカラー剤な選択がわかるようになります。 色の3原色 3原色と補色について

          カラーリングの基礎②

          カラーリングの基礎①

          アシスタント向けのカラーの基本① カラーリングを学ぶ上で大切な基礎となる、 毛髪色素、色彩、カラーリング剤、この3つの関係性はとても重要です。 これが分かるとカラーリングの具体的方法(カラー剤の選択)が分かります。 自信を持てるし、楽しくなります。 毛髪色素(メラニン色素)を理解する 毛髪の構造と毛髪色素を理解することで、 どのように形成しているか、どのように脱色されるのかが分かります。 カラーリングはこの色素を脱色し染料を定着させます。 カラーリングを学ぶ上で最初

          カラーリングの基礎①

          カウンセリングで重要な事①心のシャッターを開く。

          昨年のリピート率9割以上です。 そこで実践している、カウンセリング方法を少し伝えます。何かのヒントになればと思います。 カット前にカウンセリングをしています。 その時に最も重要なのは、要望を聞く、聴くをさらにレベルアップさせ「訊く」にするのが大切です。 そうする事でお客様の中にある、本人さえも気づかない悩みや問題点が見えてきます。 そして見つけ出した悩みや問題点を共有して改善していく事がリピート率を上げる最初の一歩です。 本当のニーズや悩みを訊くことが出来れば、お

          カウンセリングで重要な事①心のシャッターを開く。

          株式会社家族!?

          あくまで個人的な考え方です。 今回は家庭を仕事に置き換えて、いい家族もしくはいい会社を作っていくヒントになればと思います。 僕の家は夫婦と子供2人の家族です。 家族、そして男と女は、分かり合えない存在です。 喧嘩などトラブルが尽きないです。 時には「宇宙人か?」と感じるほど、お互いの解釈が異なります。 脳の作りから違うので理解する事は不可能だと思います。 だから、僕は違う人種だと割り切っています。 会社でも同僚、上司、部下などでも同じことがあると思います。 次に、仕

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