最も若い同僚からの相談。内容は作成している動画ことだったけど、日常の業務の進め方に関することにも話題が広がった。私も課題を感じているので、年度後半からでも改善できるものは改善したい。まずは定例会議の進め方かな。報告や伝達は資料配布のみで十分。会議も集まることの意義を重視したい。

定例会議。今回、所長は来なかった。もしかしたら廊下で聞いていたかもしれないけど。まあ今回は所長から忠告を受けるような場面はなかった。ところで、先日部長から相談された初任者対象のアンケートについての議題がなかったけどよかったのか？ぜひ、自由にアイゲアを出し合える場面を設定しほしい。

定例会議の日。今回、次第の表記が少し変わっていた。前回、発言したことが多少伝わったのかもしれない。今日のモヤモヤは「一度決めたことは変えられない」。確かに。でもそれで変化の激しい時代に対応できるのか。途中で変えたら学校が対応できないというのは、学校は無能と言っているのと同じでは。