働き方に関する「基本姿勢」を開示する 企業や経営者が増えなければなりません。 きれいごとの理念でなく 実態を発信する仕組みが必要になったり 人々がキャリアアップしたり キャリアチェンジするための職業教育も必要です。 また国は財政支援など「セーフティネット」の構築が必須です。