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2025年4月から育児休業をとる人が増えそうな理由と企業の対応
~With your Back Office~(@Kana-my)
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【体験記④】産後パパ育休を分割取得して〜育休と育休の間の仕事＆育児への向き合い方を振り返ってみた〜
土庄雄平
7か月前
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育休をとった男性社員にインタビューして印象的だったこと
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出生時育児休業（産後パパ育休）について解説／子供のちょっとした成長に気付けた、パパ達の想い
G2 Studios株式会社
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【体験記③】産後パパ育休（分割1回目）を取得して〜試行錯誤しつ、子供の成長を毎日見られる幸せ〜
土庄雄平
8か月前
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【体験記⑤】産後パパ育休（分割2回目）を取得して〜改めて育休を取って良かったこと＆所感をまとめてみた！〜
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いまさら聞けない『出生時育児休業（産後パパ育休）』
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連続する2以上の育児休業時の免除
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【体験記②】産後パパ育休を分割取得して〜私の休業中のスケジュールはこんな感じ！隙間時間の活用も〜
土庄雄平
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【体験記①】産後パパ育休を分割取得して〜良かったことや収入への影響を簡単にまとめてみる〜
土庄雄平
8か月前
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しあわせな年越し
まちこ
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育休中の副業はどうなる？
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「産後パパ育休」をとってみた
(株)レスキューナウ（24時間365日 災害･危機対応をサポート）
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結局、男性は育休をどれくらい取ればいいのか？[R]
藤原 貴宏 FUJIWARA Takahiro
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「産後パパ育休」と「育児休業制度」は別物です #9
ゆーすけ｜3児のパパ薬剤師💊音声配信で人生激変中！
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【令和4年10月1日施行】施行前にパパ休暇を取得していた場合の育児休業の取扱いは？
あすらん社会保険労務士法人
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【産後パパ育休】取得への不安と、取得して育児に取り組んだ感想
kirin
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【イベントレポート】女性活躍推進セミナー「DEI推進！男性の育休取得を実現する『わが社のマイルール』を作ろう！」
gender eye ｜ 京都市男女共同参画推進協会
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＜男性育休Q&A＞女性が休むものという前提の就業規則でした、の対処法。
西垣裕里（ゆりりん社会保険労務士・行政書士事務所）
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サツドラの人事部に聞く！男性の育児休業取得について。
サツドラHD公式note
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shinmaipapa
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Feb.23.2023 on Twitter「就活を見据えたバイト選びは「お金に近づけるポジション」が選定基準🤔」
しくじり先輩＠育休中の採用担当
1年前
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育休を取得するまで
yogooto_log
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出生時育児休業
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あと３日
shinmaipapa
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産後休業・育児休業からの復職後にやるべき手続きについて
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1年前
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【出生時育児休業制度】産後パパ育休の概要とやるべき3つの手続きについて
GOAL-sr
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ぐん税ニュースレター vol.31 page03 -社会保険労務士の部屋から-
ぐんま税理士法人
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プロが伝える労働分野の最前線 #27～31
社会保険研究所
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出生時育児休業１週間目
shinmaipapa
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まもなくはじまる育休免除の新バージョン
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産後パパ育休（出生時育児休業）が10月1日より開始されます。
関勇作@社労士×キャリアコンサルタント
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男性育休の激増と両立支援等助成金
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男性の育休取得率が13.97％に上昇しました。
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男性に産後休業でなく産後休暇を！
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【イベントレポート】京で輝く！女性活躍推進セミナー「今こそ、男性版産休を考える」
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追加された改正育児・介護休業法Q&A（4.7.25版）
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男性国家公務員 育休取得率99％の裏事情を探ってみた話
藤原 貴宏 FUJIWARA Takahiro
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令和4年10月の育児・介護休業法改正はてんこもり
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「出生時育児休業（男性版産休）」を新設！
井上一也／私は世の中に勇気と希望を与える聖なる光である！
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男性は育休をどれくらい取ればいいのか？
藤原 貴宏 FUJIWARA Takahiro
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vol.59 「安心して子育てできる社会の実現」、「不正改造車排除強化月間」 ～ 中川郁子のメルマガ/中川ゆうこの“ゆうこう（有効・友好）便” ～
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とうとう元の環境での暮らしに。里帰り出産から育児・仕事のスケジュールを振り返り
土庄雄平
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採用ブランドを高める子育て支援制度とは？
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再生
第135回 10月から新・育休制度はじまります。産後8週間に取得の出生時育児休業制度の創設と、通常の育児休業を含めて最大で4回、延長すれば6回取得することができます。
【役立つコンテンツ配信中】大阪西天満のミストラル社会保険労務士・行政書士事務所
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