人気の記事一覧

技術課題に挑むプログリットMobileチームと、それを支える『チャレンジできる文化』

デザインの力でユーザーにとって真に価値あるものづくりを

1人では味わえない“チーム”で開発する楽しさに出会えた|エンジニアインターン生インタビュー

職場改善チームで語れば楽しくなる!

4か月前

「上司が何をやっているかわからない」問題

自分でやる。その裏側にあった気持ち

【成長note】原体験から自分らしさを大事にする(30代女性管理職編)

チーム愛媛DXウィンターキャンプを開催しました【前編】

肉眼で、クランクアップを確認しました。

当方チームで宝飾店「KLANKA」さん視察会。お?この動き方、神事っぽいよな。

チームを作ってビジョンを共有してみる(セカンドキャリア④)@みな

¥100

1年間のチーム愛媛のDXを振り返ります。

チーム愛媛DXウィンターキャンプを開催しました【後編】

チーム愛媛DXサマーキャンプ!?

【Attackについて知る】Attackのチーム制についてご紹介します

こんな人と一緒に働きたい🤝🏻

認識共有と機運醸成は、オンライン研修の掛け算で

5人の専門官が20市町を巡る訪問支援

県と市町でデジタル人材をシェアするって?

20市町と向き合うオンラインヒアリング

チームワークで乗りこえるよ!

ななめ会議、やってみた

家庭×保育園「チーム育児」ができていると感じた話。〜0歳児保育 2ヶ月預けてみて〜

仕事を面白くするには自分達で出した答えを正解に変える =自律するチームのつくり方=

『チームを組めば案件受注の可能性がどれだけ拡がるか。また、チーム活動は自己有用感アップに繋がるのか。』新しい働き方LAB第2期研究員制度 実験計画書

長いトンネルを抜けて

読書メモ 『チームビルディングの教科書: ”奇跡の成長”を起こす会社の作り方』石見幸三著

今どきの新人教育って 「組織的活動」 「チームワーク」 に貢献することでいかに強みを大きくするか …について一切触れないところもあるんだなー。 個人事業主の寄せ集めと何が違うんだろう。 そりゃそんな考え方で成長すれば まともにマネジメントなんてできなくなるよね。

【今さら聞けない話】ブランディングって何するの?って質問に答えます!

個人のできることだけで考えない。

月曜日の図書館 やさしい謎

2年前

仲間とビジネスを成功させる5つのステップ〜①自分にタグをつける編

「個は全にして全は個」。

目先の利益を追う人に警告!

意欲的なママJOBメンバー☆

3年前

弘法大師#1 熱血旋風児がてぃさん

分け隔てしない(2)

チームでの喜び

3年前

早く行きたければ一人で進め、遠くまで行きたければ皆で進め

緊張と昂りを経験して冷静さを手に入れる

問題が無いことが問題ですっ!

セールスとエンジニアの関係や雰囲気は?SaaSプロダクトに関わるメンバーに話を聞いてみた

コミュニケーションの主導権はどっち?

行動重視の”いまどきの職人集団”になりたい!

わくてか_秘密基地の事務所公式配信が始まるよ

¥100

デザイナーのテレワーク化での施策【後半】

3年前

デザイナーのテレワーク化での施策【前半】

3年前

COOが誕生し、相棒が1人増えました

協力という名の犠牲