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#コーチング
【オンライン勉強会 10/10,17】ICF新コア・コンピテンシーに学ぶ、これからのコーチの在り方 ー自分らしくコーチングをアップデートしたい方へー
2019年10月、ICF(International Coaching Federation:国際コーチング連盟)はコア・コンピテンシー(核となる能力要件)モデルの更新を発表しました。
更新の概要はこちら▼
これまでのコア・コンピテンシーが作られたのは約25年前。
この25年で社会は大きく変化し、その中でコーチの役割や他者の成長や前進を後押しするために大切なことも変化をしています。
しかし
あなたのコーチングはアップデートされていますか? ー国際コーチング連盟のコア・コンピテンシー更新に見るコーチの役割やコーチとして大切な在り方の変化ー
2019年10月、ICF(International Coaching Federation:国際コーチング連盟)はコア・コンピテンシー(核となる能力要件)モデルの更新を発表しました。(資格認定には2021年に反映)
このコア・コンピテンシーモデルは、ICF本部会員と非会員の両方を含む世界中の1,300人以上のコーチから収集されたコーチングの実践に関するエビデンスを24ヶ月に渡り分析して作成され
大切な人たちとより良い関係を築いて、毎日をごきげんに過ごすために、わたしたち一人一人にできること
「何で何回言っても伝わらないんだろう」
「何で私はこんなに毎日怒ってばっかりなんだろう」
「もっとおだやかな気持ちで過ごせたらいいのに」
周囲の人とのコミュニケーションが上手くいかないと、そんな気持ちが起こります。
では、周囲の人とのコミュニケーションをもっと上手くいかせたり、より良い関係性を築くにはどうしたらいいのでしょうか?
1. 相手への評価や判断から起こること私たちは普段、無意識に相
「コーチになりたい」の奥にある欲求④能力発揮欲求がある人の強みとぶつかる課題、乗り越え方
世の中には、コーチングを知らなかったりコーチングを学んだことがなくてもコーチ型コミュニケーションが身についている人がいます。
育ってきた環境や職場の雰囲気から、年齢や立場に関係なくそれぞれの人の考えを聞くことや、相手が話すことを最後までじっくりと聞くことが自然とできている。
そんな人が、「コーチング」や「コーチ」という考え方を知ると「自分が当たり前にやってきたことはこういうことだったのか!」「
「コーチになりたい」の奥にある欲求②課題解決欲求がある人の強みとぶつかる課題、乗り越え方
コーチングを学びたい方の中には、「コーチングを受けた経験はないけれど、コーチングが世の中の役に立つんじゃないかと思っている、だから学びたい」という方も多くいらっしゃいます。
そこにあるのは「(社会の)課題を解決したい!」という欲求であり、想いです。
今日はそんな「課題解決欲求」について、この欲求を持つ人の強みやぶつかりやすい課題、課題の乗り越え方をご紹介します。
1. 課題解決欲求がある人の
「コーチになりたい」の奥にある4つの欲求 それぞれの欲求を持つ人の強みとぶつかる課題
「コーチになりたい」と思って、コーチングを学び始めて実践をしていくと様々な課題にぶつかります。
代表的なものがこちら▼
様々な方のお話、そして自分自身の体験を元に振り返ってみると、コーチングを学ぶきっかけになった欲求と、ぶつかる課題には関連があることに気づきました。
「コーチになりたい」という想いの奥には大きく4種類の欲求があります。
まず今日は、コーチになりたい人が持つ4種類の欲求とそれ
コーチングスクールを変えようか迷っています【コーチ相談室】
はじめまして。プロのコーチになりたいと思い、あるコーチングスクールの基礎コースを受講しました。これから応用コースなのですが、現在のスクールの土台となっている考え方とは違う理論にも興味があり、他のスクールに転校しようか迷っています。
ただ、現在のスクールのやり方にも魅力を感じ。。。どうしようかと日々悩んでいます。もし何かアドバイスがあればお願いしたいのですが。。。
はじめまして。ご相談をいただきあ
正解を考えさせるのだけが質問じゃない 相手の成長を後押しする3種類の質問
リモートワークになり、チームメンバーや部下とコミュニケーションを取れる方法や時間が限定的になる中で、相手が自ら成長していくことを後押しするコミュニケーションを取ることが必要とされている管理職の方も多いのではないでしょうか。
今日はそんな方に、「相手の成長を後押しする3種類の質問」をご紹介します。
<こんな方に>
・リモートワークでやりとりが業務報告だけになりがち
・部下とコミュニケーションを取
「漠然とした不安を抱えて目標達成の手前で減速しているクライアント」にどうコーチすればいいですか?
コーチングの実践を頑張っているコーチからこんなご相談をいただきました。
ご質問ありがとうございます!
ご自身ですでに、しっかりと流れを考えていらっしゃいますね!
ではそれに関連して今日は3つの考え方をご紹介したいと思います。
こんな人が書いています。
1. クライアントにとって何が「課題」なのかまずは、今回クライアントが挙げているテーマについて考えてみましょう。
ここには記載していませ