近藤裕貴|カミナシHR

カミナシ / 中途採用人事 / FiNC→食べログ→LiB→リチカ→カミナシ / 大阪…

近藤裕貴|カミナシHR

カミナシ / 中途採用人事 / FiNC→食べログ→LiB→リチカ→カミナシ / 大阪桐蔭出身 / 高校野球好き人事 / エレキギター🎸はじめました

記事一覧

ゼロ次情報を駆使した転職活動で、"心の琴線に触れる"会社と出会った話

みなさん、こんにちは! カミナシのHRで採用を担当している近藤( @hokoke_konchan )です。 転職活動の時に、こんな悩みにぶつかった事はありませんか? noteやXなどの1…

候補者ニーズに寄り添った選考コミュニケーション

今回は、HERPさんにお声がけ頂き「候補者と企業のより良いコミュニケーション」をテーマにした、"企業横断採用ブログリレー"に参加させて頂くことになりました。noteへの投…

全社会議の司会を50回やって気づいた「率先してゴキゲンでいる重要性」

みなさん、こんにちは! リチカのPeople Experience室で主に採用を担当している近藤です! 🎄リチカアドベントカレンダー🎄の12月15日を担当します! 個人としても2021…

カジュアル面談の心得

採用チャネルの増加やスクラム採用、リファラル採用の浸透により、『カジュアル面談』を実施する側 or 受ける側になる機会が増えてきているのではないでしょうか。 本note…

面接/面談に臨む上で大切なコト

今回は、採用担当として面接/面談を通じ感じてきた事をnoteにまとめました。 就職/転職活動で面接に臨む『求職者』の方にTipsや気づきを提供出来れば幸いですし、転職活動…

スタートアップで問われる「自らを変化させ続ける力」

現職のリチカを含め、約6年勤めているスタートアップの環境で学んだことをnoteにしたいと思います。(個人のバイアスもあると思いますが、ご容赦ください 🙏 )このnoteを…

スタートアップで「コトに向かう」という事

RICHKA AWARDにてValue賞を受賞しました先日、半期に1回行われるRICHKA AWARDにおいて、Value賞の1つを頂く事が出来ました。 ▼Premium Switch(全社キックオフ)内で…

リチカ入社から1年経つので振り返る🏃‍♂️

2020年10月に株式会社リチカに転職し、21年9月末でちょうど丸1年が経過します。この1年間は特に『採用』について多くを学ぶことが出来ました。 1年経過するこのタイミング…

高校野球観戦記録(2021年度ver.)

2021年も8月に突入し夏の甲子園開催まであと8日となりました。(8/1時点) 2020年からコロナの影響でスポーツ界全体が影響を受けたように高校野球も大きな影響を受け、当たり…

自己紹介&キャリアの棚卸し

2020年10月で社会人9年目も残り半年となりました。 このタイミングで株式会社リチカに転職し、営業職種から人事職種へと大きなキャリアチェンジを迎える事となり、キャリア…

ゼロ次情報を駆使した転職活動で、"心の琴線に触れる"会社と出会った話

ゼロ次情報を駆使した転職活動で、"心の琴線に触れる"会社と出会った話

みなさん、こんにちは!
カミナシのHRで採用を担当している近藤( @hokoke_konchan )です。

転職活動の時に、こんな悩みにぶつかった事はありませんか?

noteやXなどの1次情報をみているとどの企業も素晴らしくみえる

企業の掲げるミッションやビジョンに共感するけど、本当に自分に合っているのか不安

結果、自分に合った会社かどうか判断が難しい

私も同じような悩みにぶつかりました

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候補者ニーズに寄り添った選考コミュニケーション

候補者ニーズに寄り添った選考コミュニケーション

今回は、HERPさんにお声がけ頂き「候補者と企業のより良いコミュニケーション」をテーマにした、"企業横断採用ブログリレー"に参加させて頂くことになりました。noteへの投稿は約1年ぶりですが、何か1つでも気づきをご提供できれば幸いです。

0.はじめに株式会社リチカで主に中途採用を担当している近藤です。2020年10月にJoinし、気付けば2年5ヶ月という月日をリチカで過ごしています。現在は全職種

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全社会議の司会を50回やって気づいた「率先してゴキゲンでいる重要性」

全社会議の司会を50回やって気づいた「率先してゴキゲンでいる重要性」

みなさん、こんにちは!
リチカのPeople Experience室で主に採用を担当している近藤です!

🎄リチカアドベントカレンダー🎄の12月15日を担当します!

個人としても2021年は少しずつnoteでの発信を増やしてきましたが、チームの一員として情報発信をする取り組みに参加でき、採用担当として、とても喜びを感じています😊

今回のnoteは、"全社会議の司会を50回やって気づいた「

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カジュアル面談の心得

カジュアル面談の心得

採用チャネルの増加やスクラム採用、リファラル採用の浸透により、『カジュアル面談』を実施する側 or 受ける側になる機会が増えてきているのではないでしょうか。

本noteでは『カジュアル面談』に焦点をあて、個人的に大切にしている心得をまとめたいと思います。

企業として実施する側の目線、求職者として受ける側の目線それぞれで参考になるよう記載しますのでご覧ください✨✨

現時点の解像度が前提となりま

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面接/面談に臨む上で大切なコト

面接/面談に臨む上で大切なコト

今回は、採用担当として面接/面談を通じ感じてきた事をnoteにまとめました。

就職/転職活動で面接に臨む『求職者』の方にTipsや気づきを提供出来れば幸いですし、転職活動を行う社会人の方だけでなく、就職活動を迎える学生の方にも読んで頂けると嬉しいです 😊

大切なスタンスまずは、面接/面談に臨む上で大切な「スタンス」について触れさせて頂きます。

至極当たり前のこととなりますが、ご容赦ください

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スタートアップで問われる「自らを変化させ続ける力」

スタートアップで問われる「自らを変化させ続ける力」

現職のリチカを含め、約6年勤めているスタートアップの環境で学んだことをnoteにしたいと思います。(個人のバイアスもあると思いますが、ご容赦ください 🙏 )このnoteを通して、スタートアップへの転職を考えている方やスタートアップで既に従事している方に少しでも気づきを提供できれば幸いです。

1.スタートアップという環境
「スタートアップの環境」と聞くとどんなイメージがありますか?
今っぽい会社

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スタートアップで「コトに向かう」という事

スタートアップで「コトに向かう」という事

RICHKA AWARDにてValue賞を受賞しました先日、半期に1回行われるRICHKA AWARDにおいて、Value賞の1つを頂く事が出来ました。

▼Premium Switch(全社キックオフ)内でのRICHKA AWARDの様子

このような形で表彰頂けたのは、先週公開した『リチカ入社から1年経つので振り返る🏃‍♂️』noteで記載した通り、リチカ社が掲げるMissionを体現するた

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リチカ入社から1年経つので振り返る🏃‍♂️

リチカ入社から1年経つので振り返る🏃‍♂️

2020年10月に株式会社リチカに転職し、21年9月末でちょうど丸1年が経過します。この1年間は特に『採用』について多くを学ぶことが出来ました。
1年経過するこのタイミングで学んだ事を振り返ります。

🔶はじめに(自己紹介)株式会社リチカで採用を担当させて頂いている近藤と申します!
リチカへの転職は『ビジネス職種から人事職種』へのキャリアチェンジを伴う転職でした。これまでキャリアについては下記n

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高校野球観戦記録(2021年度ver.)

高校野球観戦記録(2021年度ver.)

2021年も8月に突入し夏の甲子園開催まであと8日となりました。(8/1時点)
2020年からコロナの影響でスポーツ界全体が影響を受けたように高校野球も大きな影響を受け、当たり前のように現地観戦が出来なくなったためシーズンごとに記録を残すことにしました✨✨
※1シーズンを甲子園終了後の秋〜夏の甲子園までと捉えています。

■まとめ・期間:2021年3月20日〜7月31日(コロナの影響により短め)

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自己紹介&キャリアの棚卸し

自己紹介&キャリアの棚卸し

2020年10月で社会人9年目も残り半年となりました。
このタイミングで株式会社リチカに転職し、営業職種から人事職種へと大きなキャリアチェンジを迎える事となり、キャリアの棚卸しも兼ねて自己紹介noteを書きたいと思います。

人事として、様々な方とお会いする機会も増えていくと思いますのでこちらのnoteで「自己開示」をさせて頂きます。参考にいただければ幸いです!

■はじめに近藤が発信しているSN

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