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他人の人生を清く正しく美しくさせようとしてないかい？
どーも。林田です。
毎年、年度末になると鬼のような業務量に加え、必ず体調を崩すというルーティーンを繰り返しております。（今年は謎の咳が1ヶ月以上続いてるよ。今週病院に行ってみる！）
喋ったり、冷たい空気吸い込むと咳が出るので、stand fmもしばらくお休みしてます。
さて
今回は「我々支援者は、他人の人生を清く正しく美しくさせようとしてないかい？」というテーマでお話しします。
突然です
最高のサービスを提供する介護スタッフになる方法②
前回、書かせてもらった、ひとつ目は、介護スタッフとしての自分の価値を知る。
すなわち、自身で自分の強みを見つけ、それを今の仕事と掛け算して出た答えを大切にすること。
そして、その答えを発展させていくための行動をとっていこうというもの。
二つ目は
他の人の価値を知り、自分にできそうなことをやるこれは、グループワークがやりやすい。
まず、最初に何をするのか。
3人ほど集まって、「それぞれが考
落ちこぼれリーダーの話
リーダー、または管理職になると、必ず部下やメンバーとの面談が発生する。
面談にはやってはいけないことがある。それは
「何でもいいから話聞きますスタイル」である。
これは、僕自身の失敗談である。
7年程前、一般職からリーダー職になり、意気揚々とマネジメントを始めた。事業所からは、金銭的なインセンティブを与えられた訳ではないが、猛烈な改革をすすめた。
チーム内でのチューター制度の整備。
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