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例えそこに居なくとも
webデザイナーとして働き始めて約3か月が経過した。
といってもwebデザイナーというのはあくまでも肩書きだけで、
一応ステッカーとかシールはデザインしたり作ることはあるけど
現状は電話対応だったりエクセルで関数使ったりと
正直なところ純粋にデザインしている時間よりそちらの方がはるかに多い
（※さらにスプレッドシートとか各モール店のあれこれとか新しいアプリがどうこうとか、覚えること満載）だが、そ
2024年の目標（？）
味覚革命は？
何それ？
と言われそうですが…
明けましておめでとうございます。
マリエッティです。
本年もどうぞよろしくお願い致します。
目標に書いた「味覚革命」ですが、
私は所謂味覚が大分お子様なのです。
クリームシチュー・グラタン・エビフライ・甘いお菓子……
要するに子供が好むようなものが大好きです。
和食でもかぼちゃの煮つけとか、甘酒とか、きのこ汁に炊き込みご飯とか…なんというかほっ
たとえ損とわかっていても
話は随分前に遡る。
こんな日記を書いているが、
私は本来は敏感で、平和主義者だった。(と思う）
光や大きな音があまり好きでなく、まして人同士が争うなんて尚更で
子供時代は両親が喧嘩しようものならすべて自分の所為と思い
『自分が透明人間になるか、もしくは皆が自分を忘れてしまえばいい』
そう思っていた。
そしていまでもその片鱗は一応はあるんだと思う。
とにかく、幼少期はそんなだったので
当然ながら
溝は埋まることなく②
前回の記事で労働局と労働基準監督署に確認したかったのは
おおむね次の通り。
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1.ほとんどの人が遂行できないようなことを要求した改善書は
有効なのか？
2.改善書によって契約の基準とかを決める
（たとえばだめだからクビだとか、１か月だけの契約にするとか）は
無
溝は埋まることなく①
2/1をもって世界線が引かれて、から
なんで実際に会社から去るまで6か月もかかっているの？と
恐らく皆様は思われたことと思いますが…
概要は次のとおりです。
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当初は何がなんでも闘ってやろうと思っておりました。
そこで労働局＆労働基