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株式会社アイパートナー(incubation partner) 代表/三村邦久 「経営…

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株式会社アイパートナー(incubation partner) 代表/三村邦久 「経営者と夢と悩みを共有し、会社と人の天性を孵化させる」がモットー。 「収穫を問う莫かれ、但だ耕耘を問え」を座右の銘とする。 趣味は兵庫の実家の田圃で育った山田錦でを使ったオリジナル大吟醸づくり。

記事一覧

生産性を高める論理思考

一年で一番暑い季節になりました。 「この暑い季節、気合いで頑張ろう!」 などという会話が職場でもあるのではないでしょうか。 気合いを入れて根性で頑張ることも大切…

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6日前
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人間は困らないと変わらない

「変わろう!挑戦しよう!」というスローガンに掲げている組織は多くありますが、自分が変わらなければならないと考えている人はあまりいないのではないでしょうか。 「な…

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2週間前
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手遅れになる前に

日照時間と気温との間にはタイムラグがあるように、何らかの原因によって生まれる結果は遅れてやって来るのが、この世の法則です。 「あの時あの会社の株を買っておけば良…

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1か月前
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メンターと言える人はいますか?

メンターとは、 何らかの分野で豊富な知識や経験を持ち、 人を導いたり背中を押してくれる人 のことを言います。 誰もが強い人間ではありませんので、 迷ったり、勇気が…

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1か月前

人間的信頼と能力的信頼

この世の中は「信頼」というものがあって成り立っています。 人間関係も仕事も政治や行政も何もかも。 頭がよくて知識が豊富で優れた技を持っていると能力的信頼が高いと…

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2か月前

笑顔をつくるのがリーダー

「リーダーかくあるべし!」という話は世の中に溢れていますが、理想が高すぎて苦しいと感じておられる方も多いのではないでしょうか。  i・PLACEでは 「リーダーとは、 …

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2か月前

人の持ち味を活かす

春は天から光と雨という恵みを得て、地の栄養を吸収し、草木がそれぞれの持つDNAに従って芽を出し成長を始めます。 人間も同様で、「天」親や先生そして上司から愛情を注…

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3か月前

人的資本経営って何?

人的資本経営とは、 会社の根幹はお金や物ではなく人材である 人の持つ特性(持ち味)を最大限に活かしていこう という経営思想と言えます。 特性や持ち味は言い換える…

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3か月前

i・PLACEは「人的資本経営」を応援します

i・PLACEは、株式会社アイパートナーが提供するオンラインと対面のハイブリッド型人材育成プログラムで、「人的資本経営」を応援するサービスです。 代表である私、三村邦…

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3か月前
生産性を高める論理思考

生産性を高める論理思考

一年で一番暑い季節になりました。

「この暑い季節、気合いで頑張ろう!」
などという会話が職場でもあるのではないでしょうか。

気合いを入れて根性で頑張ることも大切ですが、
大事なことは何をどう頑張るか、
それが明らかにならないと空回りして
エネルギーを浪費するだけに終わります。

明確さは力なり!

生産性を高めるには、
目的(why)とやるべき事(what)を明らかにし、
筋道の通ったシナリオ

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人間は困らないと変わらない

人間は困らないと変わらない

「変わろう!挑戦しよう!」というスローガンに掲げている組織は多くありますが、自分が変わらなければならないと考えている人はあまりいないのではないでしょうか。

「なぜ変わらないか?」を考えてみると、

・自分は問題ない、周囲が変わるべきである
・変化は先が見えないので怖い
・変わらなくても困らない(身分は保証されている)

次に、「なぜ挑戦しないか?」を考えてみると、

・失敗が怖いし、後悔したくな

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手遅れになる前に

手遅れになる前に

日照時間と気温との間にはタイムラグがあるように、何らかの原因によって生まれる結果は遅れてやって来るのが、この世の法則です。

「あの時あの会社の株を買っておけば良かった!」と後悔することもありますが、既に手遅れです。

色んな会社を見ていると、既に手遅れと思うことが少なくありません。
もう3年前に手を打っていれば、10年前なら、どんなに良かったかと。

それは管理職を含むベテラン社員の成長が止まっ

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メンターと言える人はいますか?

メンターと言える人はいますか?

メンターとは、

何らかの分野で豊富な知識や経験を持ち、
人を導いたり背中を押してくれる人

のことを言います。

誰もが強い人間ではありませんので、
迷ったり、勇気が持てず、次の一歩を踏み出せないことがあります。

そんな時にメンターがいてくれれば、悩みや迷いが軽減し、前進できます。

日々、会社や上司の指示に従っていれば、
判断もする必要もないし、責任を問われることもないでしょう。
しかし同時

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人間的信頼と能力的信頼

人間的信頼と能力的信頼

この世の中は「信頼」というものがあって成り立っています。
人間関係も仕事も政治や行政も何もかも。

頭がよくて知識が豊富で優れた技を持っていると能力的信頼が高いと言えます。

しかし、長期的な関係性を維持したり、地位が上がれば上がるほど人間的な信頼(人格)が重要になってきます。

能力があり高い地位についた人が不祥事を起こすのは、人間的なところに難があるからでしょう。

能力は一度上がると直ぐには

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笑顔をつくるのがリーダー

笑顔をつくるのがリーダー

「リーダーかくあるべし!」という話は世の中に溢れていますが、理想が高すぎて苦しいと感じておられる方も多いのではないでしょうか。 

i・PLACEでは
「リーダーとは、
優れた人間性と高い能力を兼ね備え、仲間をより良い場所に導く人。
周囲に良い影響を与え笑顔にする人」
と提唱しています。

自分が完璧な人間であって、人の先頭に立ってグイグイ引っ張る。
そんなことは誰でもできることではありません。

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人の持ち味を活かす

人の持ち味を活かす

春は天から光と雨という恵みを得て、地の栄養を吸収し、草木がそれぞれの持つDNAに従って芽を出し成長を始めます。

人間も同様で、「天」親や先生そして上司から愛情を注がれ、「地」役割や仲間を得て、「人」それぞれが唯一無二の持ち味を開花させていく。

これが社会や人的資本経営の有り様ではないでしょうか。

我々は自分や他人の欠点はいくらでも見つけられるのですが、長所や持ち味を見出すことはとても苦手です

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 人的資本経営って何?

人的資本経営って何?

人的資本経営とは、

会社の根幹はお金や物ではなく人材である
人の持つ特性(持ち味)を最大限に活かしていこう

という経営思想と言えます。

特性や持ち味は言い換えると「らしさ」であり、つまり、人的資本経営とは「人間らしさ」「その人らしさ」を追求する経営と言えるでしょう。

では、人間らしさとは何でしょう。

言い換えると他の動物との違いは何かということです。
一言で言うと「想像力」が異次元の高さ

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 i・PLACEは「人的資本経営」を応援します

i・PLACEは「人的資本経営」を応援します

i・PLACEは、株式会社アイパートナーが提供するオンラインと対面のハイブリッド型人材育成プログラムで、「人的資本経営」を応援するサービスです。

代表である私、三村邦久の経営コンサルティング歴35年の経験から生まれた信頼されるリーダーに必要なスキルと人間性を身に付けるためのエッセンスを集約したものです。

i・PLACEでは、論語、孫子の兵法、老子を含む中国古典の智恵を取り入れ、企業や組織の成長

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