2021年9月の記事一覧
不満と不安を取り除く「情熱形成法」
column vol.432
昨日は、これからの仕事はいかに「夢中」や「熱意」を注いでいけるかという話をさせていただきました。
一方で、なかなか熱いものが込み上げてこない人も当然いるかと思います。
まず、すぐにでもできるモチベーションの処方箋は、「今の仕事をどうやったら楽しめるか」を考えることにあるかと思います。
成長や成果は意識していても、「楽しさ（働きがい）を見つける」ことは意外と疎か
ミドルリーダー🚩｜ナッジング
こんにちは。
本日の話題は、ミドルマネジャーが組織へ影響を与えるための活動のうち、重要な要素として「ナッジング」を取り上げます。
インテルの元CEOであり、名経営者として知られる アンドリュー・グローブの著書「HIGH OUTPUT MANAGEMENT」（小林薫 訳）からの引用と考察になります。
マネジャーが果たすべき役割単純明快に、
「組織が最大の成果を上げて目標を達成すること。」
ミドルリーダー🚩｜タスク関連習熟度
こんにちは。
本日の話題は、ミドルマネジャーがチームの実力を最大限に発揮するためのフレームワークのお話です。
インテルの元CEOであり、名経営者として知られる アンドリュー・グローブの著書「HIGH OUTPUT MANAGEMENT」（小林薫 訳）からの引用と考察になります。
中間管理職が部下をマネジメントする時に直面するのが、様々な職歴、レベルの部下をどのように動かすか、ということ
「ついていきたい上司」とは？
column vol.419
45歳になりました。四捨五入すると50歳。
もちろん、50代はまだちょっと先ですが、良き50代を思い描くようにはなりました。
改めて副社長として高めたいリーダー力ですが、毎日、自己嫌悪に陥る毎日で…、皆にとって良きリーダーであることに苦心しています…（汗）
とはいえ、甘ったるいことも言ってられないので、自己研鑽を誓う今日この頃なのですが、最近、リーダーとして特
「心理的安全性」が大切な時代
column vol.418
人気ユーチューバーのカジサックさんが、8日の投稿で「27日まで休暇を取ること」を報告。
〈東スポWeb ／ 2021年9月9日〉
チームスタッフや現場スタッフを「がっつり休ませたい」ということで、休みの大切さを訴えています。
私も毎週のように夏休みの取得を社員に促していますが、私自身がワーカーホリック傾向にあるので、隠しているつもりですが滲み出てしまうものなの
チームビルディング｜反論がないのは議論する気がないのか
こんばんは。中国古典を中心に日々の組織運営、自己成長に役立つ記事を書いています。自分と組織の成長、そしてこのnoteを読んでくださった皆さんのお役に立てるとうれしいです。本日は古典から離れますがチームビルディングの現場の改善活動のお話です。お付き合いください。
課題意識
最近、テレワークが増えてオンラインでの1on1やミーティングといったコミュニケーションが増えた方は多いのではないでしょうか