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『この前入社した中途入社の◯◯さん、もうやめたの?経験者だから期待してたのに。』
coachee代表高橋です。
今は新卒より中途の方が辞める時代だそうです。会社の口コミには退職者からの不満の声。採用時に、口コミを見た求職者から辞退の連絡がまた・・・。もう目も当てられない様な負の連鎖ですね。。
さて、本日は、#人事図書館 にて、『EX起点の人事を考える』をテーマに、今SNSで有名なPeopleX 勝村 泰久様による勉強会に参加してきました。
EX(エンプロイーエクスペリエ
採用難極まる中で、採用強者が勝ち続けるリファラル戦略
不思議なことに技術発展をすればするほど、人と人のつながりこそ重要な意味を持ってきているように思います。現にいろんな出来事が、紹介(リファラル)を通して決まっていきます。SNSの面白さは、全くの面識のない方であってもライトに繋がれる点。ただ、むやみにDMを送ることではなく、届けたい相手を考え、その方が欲しい情報を発信する。日々の活動や発信の積み重ね、ひいては『どうあるべきか』が繋がりを作っていってい
もっとみる【coacheeの使い方】Youtubeリンクをプラン/プロフィールに挿入する。
こんにちは。coachee高橋 秀誓です。
より自分を知っていただくためにYoutubeに動画をアップして、PRしたい。
Youtubeに転職・副業ノウハウをアップしていて、購入の際に参考にしてほしい。
コーチが、相談者へアピールする場合に、動画で訴求するのは有効です。
coacheeサイトもYoutube動画をプランにアップロードすることが可能です。
本日は、coacheeサイトにおいて、
-【第2回】メタバースがもたらす新たなキャリア相談の可能性とは-キャリアコーチ勉強会 【coachee Lab】 #vol12
※キャリアコーチ勉強会【coachee Lab】に関しては主催者概要ページよりご確認ください。
これまでの働き方とビジネスに大きな転換が求められた、新型コロナ感染拡大から間もなく2年。
多くの方が働き方の変化を余儀なくされました。リモートワークが普及する中で、多くの課題も残されています。
そんな中、新たな働き方として「メタバース」内での仕事が注目されてきております。
メタバースをテーマにした勉
-【第2回】「選ばれるコーチ」になるための外さないサービス設計方法- キャリアコーチ勉強会 【coachee Lab】 #vol11
※キャリアコーチ勉強会【coachee Lab】に関しては主催者概要ページよりご確認ください。
前回好評でしたぱんちさんのキャリア勉強会第二弾!
今回は、キャリア相談依頼を受けるための実践編です。
キャリアコンサルタント資格を取得したものの、どうやってキャリア相談を行うクライアントを探せばいいんだろう。
キャリア相談を行いたいのに、実践する場所がない。
そんな悩みを抱えていませんか?
個人で
古民家でキャリア相談?キャリアツーリズムを運営する夫婦に会いに行ってきました。| せんのみなと
こんにちは。キャリア相談プラットフォームcoachee 高橋秀誓(ひでちか)です。
今日は古民家でキャリアツーリズムを運営する『せんのみなと』にお邪魔してきました。
せんのみなとせんのみなとは千葉県にある古民家を利活用して、ステイ型キャリアツーリズムを行っています。1泊2日で宿泊をしながらキャリア相談を受けることができ、他にはない独特なサービスを行っています。
『旅』×『キャリア相談』ってど
有料でキャリア相談サービスを行う上で経験は必要なのか?
こんにちは。キャリア相談プラットフォーム coachee 高橋です。
シンプルな質問ですが、とても重要なことだと考えているので、noteに記載することにしました。
結論からすると『必ずしも必要ではない。』が回答となります。
それは何故か?
求められていることは『経験』ではなく、『悩み解決』である。道に迷った時、聞く人に求めるのは、『道順』です。
その人がその土地に何年住んでいるのかは関係な
関係性で創る。選ばれるキャリア相談サービスの組み立て方(コーチ向け)
こんにちは。coachee 高橋秀誓(ひでちか)です。
併せてこちらもご確認ください
今回は、コーチ向けにキャリア相談サービスの組み立て方について記載します。
コーチとして、下記のような課題をお持ちの方は是非実践してみてください。
・キャリアコーチングサービスを立ち上げて相談者から依頼があった。でも、初回面談でいつも次の依頼につながらない。
・ある程度面談で満足はしていただける。でも、1時
選ばれるキャリア相談プラン作成の基本 | coacheeの使い方(コーチ向け)
coachee 高橋秀誓(ひでちか)です。
お陰様で、coacheeも直近では、登録者数、サービス決済者数、決済金額共に上昇中です。パートナーメディア様にも協力いただき、SEOによる相談者集客に注力して参ります。
パートナーメディア様記事
さて、この記事では、『選ばれるキャリア相談サービスを創るには』というテーマで、有料キャリア相談サービスを行うキャリアコーチ向けに、キャリア相談サービスの運
- マーケティング費用0円でも依頼されるキャリアコーチングの『ストーリー戦略』- キャリアコーチ向け勉強会【coachee Lab】 #vo10
※キャリア勉強会【coachee Lab】に関しては主催者概要ページよりご確認ください。
こんにちは!coachee株式会社高橋でございます。
お陰様で開始して3ヶ月で約4~500人が参加したcoachee Labは今回で10回目を迎えます。
今回は、『せんのみなと』代表の夫婦をお呼びして、
「キャリアコーチングの『ストーリー戦略』」をテーマに、キャリアコーチ向け勉強会を実施いたします。
ミドル・シニアのキャリアコーチ向け勉強会を開催します。
キャリア勉強会を今週金曜日(5/20 19:00-)に行うのですが、今回はライフシフトラボさんにご登壇頂きます。
私自身は未だ30代なのですが、やはり20年後・30年後の期待と不安はいつも感じることがあります。
そして、そういう人は今多いのではないかと思うんです。
そこを先進的にサービスとして行っているのは素敵だなと思い声をかけさせていただいた次第です。
年齢だけではないものの、それでも年
【参加者の声まとめ※動画配信あり】著者イベント『今すぐ転職を考えていない人のためのキャリア戦略』 田中 研之輔 著-キャリア勉強会 【coachee Lab】 #vol7
※キャリア勉強会【coachee Lab】に関しては主催者概要ページよりご確認ください。
こんにちは。coachee高橋です。
先日開催した第7回キャリア勉強会(『今すぐ転職を考えていない人のためのキャリア戦略』 田中 研之輔 著-キャリア勉強会 )を開催しました。
多くの方から感想や気づきを発信頂きましたので、どの様な声が挙がっていたのかまとめてみました。
コチラの勉強会も併せてご参加下さ
- 45歳からのミドル・シニア人材が求めるこれからのキャリアコーチングとは- コーチ向け勉強会【coachee Lab】 #vol9
※キャリア勉強会【coachee Lab】に関しては主催者概要ページよりご確認ください。
こんにちは!coachee株式会社高橋でございます。
3月から開始して2か月。定例となってきたcoachee勉強会。
記念すべき第9回はミドル・シニア層についてのキャリア勉強会です!!
キャリア支援を行っている方に向けて、これからのミドル・シニア世代に対する支援をどのように行っていけばよいのか?について