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職場がいくつもある！？ 場所も仕事内容も毎回変化がある仕事は楽しい♪

平野 裕子 / 水と木の間で
1か月前

【仕事】『人の上に立つ人』は『部下のココ』を見てあげて。

かけうどん／マルチジャンルnoter
2週間前

【働きだして１ヶ月】 シゴトの意義を考える。

midori doremi
1か月前

産休・育休取得者インタビュー【前編】

株式会社アイジーコンサルティング公式note
11日前

結局それなりの集団となる

花甘露
1か月前

言ってはいけない公然の事実

花甘露
1か月前

新社屋への移転の例（２）

藤本正雄（ふじもと　まさお）
1か月前

不運続きで心乱れて…

花甘露
8日前

仮病を使う社員がいたときの対処方法について

岩本浩一＠経営の仕組化🌈社会保険労務士法人あいパートナーズ💓フォロバ100％、相互フォロー
3か月前

職場にロールモデルがいないとヤバイ

こぐにー｜習慣のプロ
2か月前

上司を代行してもらう。８割がなりたくない管理職の現実

ナカヤマシュン
2週間前

足元はガタガタ

花甘露
2週間前

新社屋への移転の例

藤本正雄（ふじもと　まさお）
1か月前

あなたの職場、ストレスフルですか？【職場環境診断】

YeKu@エッセイとか書いてる
1か月前

パワハラを学ぶ取扱い説明書を作ってみた

ナカヤマシュン
1か月前

人が辞めていく、仕事のやる気がなくなってしまう状況について考えた

ぽよん
2か月前

暴君と別れよう！

花甘露
1か月前

体調不良を治すより会社を辞めたほうが早い

山吹誠＠フォロバ100
1か月前

もう、それ、普通だと思ってみる

花甘露
1か月前

心離れて

花甘露
1か月前

転職して6ヶ月、心の動き

みずうみ
2か月前

ぶった斬っちゃってよ🙄

てっぺい
2か月前

Space Syntax理論。建物の空間配置 × 人の移動, 行動

Super Human | 理学療法士／保健学博士 Ph.D.
3日前

中間ないんかい！と叫びたい。今日のぼやき。

さかさ
1か月前

仕事で人と話すと「元気のゲージが減る」方が、削られない方法

トイアンナ
1か月前

なんとなくモヤモヤ

花甘露
1か月前

【座談会】LINEヤフーのイラストレーターならではって？

LINEヤフーコミュニケーションズ クリエイティブ部
3か月前

ロックスターと夢中の熱狂

眠らない
8日前

”職場ネグレクト”に5ヶ月で潰されてニートに逆戻りした話

山吹誠＠フォロバ100
1か月前

辛かった出来事をおもいだす。今後の方向性を再検討。

あや
3週間前

国交省7階トイレの出入口付近に係長発案で「チャイム」が設置されたそうです。混雑に耐えかねての実証実験らしいのですが・・職員さんは個室で何してるの？

DJ ムッチー　
1か月前

華麗にスルー？

花甘露
1か月前

「ハイブリッドワークの強い味方！」 ユニリタの福利厚生の紹介～リモートHQ利用の裏側～

ユニリタ公式note
3週間前

転職希望先の面接！想像以上の収穫があった話

サチ
10日前

「逃げてもいいんだよ」と言う大人は責任を取ってくれないよ、という話

ぴろろ
5日前

転職2か月目まで

spunto (スプント)@コミュ力ゼロで働く人
2か月前

『科学的な適職』要約【鈴木祐】７つの大罪・７つの徳目、転職で天職を見つける診断方法

鈴木 隆一 / Ryuichi Suzuki
2日前

サラリーマンが使ってはいけない言葉

カブマックス
1日前

サボリーマンの働き方でストレス軽減！

喫煙ルーム吸い殻
12日前

職場の人との適切な距離がわからない

マ
1か月前

同僚のお土産を渡してくれない意地悪なおばちゃんの話…Part2！？　職場の呆れたアホ話（57）👎🙄💢

おもしろハッピークリエイト
7日前

ホームとアウェイ、一周回って初心に帰る

ベルリンのまりこさん
1か月前

Garbage In, Garbage Out（ゴミを入れたら、ゴミが出てくる）

こぐにー｜習慣のプロ
3か月前

去り際は静かに…

花甘露
12日前

過去の出来事20代半ば

Kazu
3か月前

論文式試験を終えた皆さんへ～名古屋の就職活動の進め方～

PwC Japan監査法人 採用公式note
2か月前

ヒソヒソ話が気になる女と気にならない男の違いとは！？-What is the difference between women who are bothered by whispers and men who aren't?-

Hiraichiro
1か月前

もう二度と生牡蠣は食べないよ絶対

ayamo
7日前

フリーアドレスの導入を志願する

霜先麻李
12日前

地域密着型採用戦略の強化：地方企業の魅力を最大限に活かすための施策

ひでまる（hidemaru）
2か月前