二宮尊徳に学ぶ会社の見方について

就職活動、転職活動では面接がつきもの。たまに大学生との付き合いがあると、面接で何を話したらいいか相談されることがある。 企業としては、将来会社に貢献してくれる人物を採用したいと思うのは当然。その選抜として面接が存在するわけで、いかに自分をPRできるかが勝負になってくる。 そのために、面接対策やら企業口コミから情報を収集するなど、さまざまな取り組みをする学生が多い。 しかし、転職活動となれば話しが変わってくる。転職活動は即戦力を求めるもの企業へ入社することで、より現実的な

小田原のおさしみ天国GOGO お刺身食べ放題はまさに天国でした！

建設現場を統括できないゼネコン。その背景。

興味深い記事。 【記事の概要】 ・全国各地で相次ぐ工事現場の事故 ・建設現場は一歩間違えれば命を失い兼ねない ・仕事を円滑に進める配慮が必要⇒そのためにはチームワーク ・しかし、連携を取りまとめる人が時代と共に変わってきている ・総力を挙げて完成を期するということがなくなってきている。 何度か「2024年問題」を取り上げているが、工事現場では今後さらなる問題が山積みとなっている。そんな中、チームワークが安全な現場を作る鍵というのはごもっともで、連携が取れなければ危険な現場

名前を忘れた瞬間、ピンチを切り抜けた紙の名刺

紙の名刺って今の時代いるのだろうかと思ったことがある。 今では電子名刺交換 今日、営業先で見た光景。 「あーお久ぶりです。お元気でしたか」 「あー、どうも！久しぶりですね」 男性２人が会話をしているが、片方の顔が若干引きつっている。どうやらあまりにも久しぶりだったのか、顔を忘れているようだ。 話しかけた相手は、そのことに気づいていない。 さあ、このピンチをどう切り抜けるのか・・・と見ていると、バックから名刺入れを取り出した。 「実は私、名刺が変わったんですよ」

意識高い系で失敗したんだ

「意識高い系」と呼ばれたことある？ 学生の頃とか、周りに1人いなかっただろうか。やたら将来を見据えた行動をとり、周囲に認められたいと考える人。 「可愛い子に会いたい」ではなく「社長に会いたい」が一番最初に出てくる。また、企業規模に関わらず社長であれば誰でもいい。その人と繋がれただけで、自分は違うグレードに立っていると認識してしまう。 実は僕もその1人だったんだ。 ・有識者のセミナー大好き ・本を読むことより購入に満足 ・SNSを通じてアポイント ・会ったらSNSで報告

年齢を重ねると心配性になるのだろうか。

歳を重ねると些細なことが気になる。 これに名前を付けてほしい。 というのも、職場もプライベートにおいて感じることに、 「加齢によって心配性が増しているのでは」と思うことが多々あるのだ。 例えば、結婚式の準備をしていると親からLINEがどんどん飛んでくる。 （ある程度ちゃんと報告はしています） 「私たちは何日前から準備をすればいいか」「当日は挨拶の時間があるのか」「結婚式が終わったらどこにいればいいか」「お土産は・・・・ さて、何から答えようと考えてしまう。 職場では

中小企業からでも外資に転職できた。そして給料は・・・

僕は過去、ブラック中小企業で営業マンをしていた。そちらについては先日、当時の1日をまとめた記事を書いた。 そこから外資系に転職。転職後に周囲を見れば大手からの転職や、有名大学出身者など様々な強者が揃っている。 と、思っていたが意外とそうでもなかった。もちろん早慶、関関同立、はたまた東大出身者もいたが、それは全員がそうではないし、むしろごく僅か。 そして、僕と同じ規模の中小企業から転職してきた人も多かった。それなのに、外資入れるの？給料はどうだったの？と思う人もいると思う

ベイスターズホーム最終戦観戦。大貫の完投完封に感動！CS2位を狙って、次は巨人戦だ！がんばれ、ベイスターズ！！

さあ今日から結婚式ツアー。4週連続結婚式です。ご祝儀祭り！みんなおめでとう！！

誰よりも部下に慕われた、優しい上司の末路。

今日も来てくれてありがとう。 どの会社にも優しい上司はきっといるはず。きっと、あなたの脳裏に上司の顔が浮かんでるんじゃないかな。 今日は、僕が過去に出会った上司の話をする。 相談しやすい上司 江口（49歳・男）※仮称 役職：課長 江口さんは、僕が新卒時代から辞める3年半お世話になった課長だった。つまり、先日書いたBLACK企業の課長だ。 年齢の割に若くスマートな立ち振る舞い。本人曰くの話だが、昔はよく六本木周辺を歩いては声を掛けられていたらしい。仕事に関して言えば、

年10億を売る営業マンのテクニック

本日もありがとう。 今週は、外資系・ブラック系両方の１日について書いた。 詳しくは下にリンクを張るのでそちらから！ この２社はそれぞれ環境が違うけど、それでも活躍する営業マンは存在するわけ。年間20億を売るプレーヤーや、インセンティブボーナスを入れて年収2000万円プレーヤーとかを身近に見てきた。 今日は、「この営業マンは売れる！」「この営業マンは仕事ができる！」という特徴を書こうと思う。これは、中小・大企業・外資関係なし、そして営業に関わらず全ての職種で言えることだと思

ブラック企業の１日ってどんな感じ？元ブラック企業出身者が語る、リアルな日常

昨日書いた外資系コンサルの１日が好評だった。 読んでくれた方ありがとう。 では、真逆に日系バリバリブラック企業の１日を３年経験した僕の１日を紹介しようかな。 ブラック企業の１日・8:00　出社 始業は9:00だが若手は早めに出社。理由は会社の掃除をしなくてはいけないからだ。ブラック中小企業は、経費削減のため掃除業者は雇えない。社員がすべて掃除を行う。 出社後は社内報告書のチェック。深夜１時に上司から日報の差し戻しが来ている。今日の仕事は昨日の日報添削からスタートだ。