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【仕事での気づき】山の神の日とは【就業規則】

ホテルや旅館等の事業承継が簡略化されます

8年ぶりの改訂!『五訂 精神保健福祉法詳解』が発売されます

バス乗務員不足などで運行本数が減る

第69回労働政策審議会雇用環境・均等分科会

令和6年9月定例会(第3回定例会)提出条例案調べ

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2027年介護保険法改正:私たちの未来への備え

ケアマネの「45件未満担当可」について思うこと

HPをリニューアルします

vol.34「遺族厚生年金の見直しについて正しく理解する」

社会保険制度の大幅改正について簡単に解説!【2024年7月10日】毎日投稿 #うしくんマネー教室

政治資金規正法改正案の裏側 - ザル法の歴史と抜け穴

児童福祉法の改正について

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2025年4月から新たに創設される雇用保険の育児関連給付

大麻取締法改正への反応①

大麻取締法の改正を噛み砕いてみる①大麻栽培法

ドラッグレス…

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「港湾法施行令の一部を改正する政令」を閣議決定~瀬戸内海に係る緊急確保航路の区域が変更されます~

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憲法無効論とは何か?

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日本における空き家問題とその解決に向けた新たな動き

6か月前

探偵業法の改正をまとめてみました。

第196回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会

ベトナム経験値を上げる。

[両立支援のひろば]仕事と家庭の両立の取組を支援する情報サイト(厚労省)

4か月前

OBD点検・OBD検査ってなんのこと?

2か月前

大麻取締法の改正を嚙み砕いてみる②麻向法

今日の写真は由良町門前の大岩。他人の都合の良い価値観を押し付けられないように自分の価値観を尊重することから始めましょう。そして次は他人の価値観を尊重して、最後に尊重できるルールを決めるのです。ルールを尊重するとはルールの目的や内容を理解して自分の価値観と比較することです。たとえ自分の価値観に反すると思ってもルールが改正されるまでは守らなければなりません。ルールを守るとは犯さないことです。ルールを改正するのは価値観を尊重するためであってルールに反対しているわけではありません。

何が変わった?「技術・人文知識・国際業務」の在留資格ガイドライン

第112回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会

第44回労働政策審議会人材開発分科会

キハ66系 キハ67系の気動車 長崎地区に移転された。中編

2023年10月から社会保険料が変わる! 扶養に入っている人やパート・アルバイトをしている人が注意すべきこと

10か月前

2024年の労働法の改正を解説!【労働条件明示のルール変更、裁量労働制の見直し、厚生年金保険法、健康保険法】

1176 日本は「戦争しない国」ではなく 国民を守れない「戦争できない国」 ~憲法記念日に学校教育の大ウソを考える~

寿命すら管理される時代が直ぐそこ

日系現地法人が押さえておきたい『中国改正会社法』の実務対応

簿記をやりつづけるのは?

「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び 次世代育成支援対策推進法の一部を改正する法律案要綱」の諮問及び答申

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〜不動産登記制度の見直しによる相続登記義務化で何が変わる⁈〜

浜田.20240510

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