カイゾウ@現役在宅ケアマネ14年目

現役の主任介護支援専門員(ケアマネジャー) 大学卒業後一般企業に就職→3カ月で退職→周…

カイゾウ@現役在宅ケアマネ14年目

現役の主任介護支援専門員(ケアマネジャー) 大学卒業後一般企業に就職→3カ月で退職→周囲の意見を参考に介護業界へ→ 介護福祉士取得→ケアマネ取得→ケアマネ事業所の管理者→2021年12月に再就職！ ケアマネとしての経験を通した介護に対する実例・考え方・学びなど発信中(^_-)-☆
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改めて自己紹介

どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今日はnoteのフォロワーさんが４００名を超えたので改めて自己紹介をしたいと思います。 まず箇条書きで私の人物像を(笑) バツイチ独身４２歳男性 身長１７８㎝体重６８kg 介護業界２０年ケアマネ歴１４年 趣味は洋服とアニメ鑑賞 実家住みの子ども部屋おじさん 見た目はお笑い芸人「粗品」「濱家」似 好みの女性は竹内結子 元妻は浅田舞似のバリキャリウーマン メンタル弱めの閉じこもり系人間 記憶力低め、プライド高め

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    • 「準ケアマネ」……何それ？

      どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今日はX(旧Twitter)のトレンドにも入っていた「準ケアマネ」について考えてみたいと思います。 私のXのタイムラインにやたらと流れてきていた「準ケアマネ」に対する意見に普段「炎上は傍観」の私もさすがに気になり調べてみました。 その発言の元になった厚労省の会議「ケアマネジメントに係る諸課題に関する検討会」の資料を一通り読んでみても話題のワードは現れず…。 どこにその根源はあるのかと再びXに戻り探してみるとすぐに見つかりまし

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      • 最近私が知りたいこと

        どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今日は土曜日なので今思っていることをツラツラと書いてみたいと思います。 この記事の最後には今週の記事まとめを貼りますので、宜しければそちらだけでも見て頂けると嬉しいです。 私は最近新しい「知識」に対する欲が薄れている感覚があります。 知らないモノを知りたいというよりも、自分の中の感情や感覚が「なぜ」起こるのか知りたい。 要するに「自分という生き物」に対する理解を深めたいという想いが強くなっているのだと思います。 先日マズ

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        • ケアマネのシャドーワークとマズローの欲求5段階説

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 先日「介護ニュースJOINT」さんの記事で日本介護支援専門員協会会長が「ケアマネのシャドーワークを出来るだけなくすべき」と発言していたという記事をみました。 今回の介護保険改正の件などにも触れられた記事でしたが、今回はあえてその点には触れずに「ケアマネのシャドーワーク」について考えてみたいと思います。 ケアマネのシャドーワークに関する柴口会長のコメントです。 確かにそうなんですよね。私はシャドーワークだけではなく、ケアマネの

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          自分に似ている人から学ぶこと

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今日は土曜日なので今思っていることをツラツラと書いてみたいと思います。 記事の最後には今週の記事まとめを貼りますので、宜しければそちらだけでも見て頂けると嬉しいです。 今日は私が良く似ていると言われる芸能人と昨日テレビを観ていて感じたことを書いてみたいと思います。 私は昔からお笑い芸人に似ていると言われることが非常に多いです。 高校生の頃は「猿岩石」の有吉じゃない方(笑)と良く言われましたし、最近は「霜降り明星」の粗品、も

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          オンラインモニタリングについて思うこと

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今月から介護保険が改正されています。その中の1つである「オンラインモニタリング」について思うことを書いてみたいと思います。 以前も同様の内容で記事を書いていたので宜しければそちらも見て頂けると嬉しいです。 オンラインモニタリングとは、ケアマネジャーに義務付けられている毎月(介護予防は3カ月1回)のモニタリングを自宅訪問ではなくオンラインでも可能としたものです。 要件はざっくりと以下の通り 文書で利用者の同意を得る。 主治

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          【地域包括支援センター】忙しくても仕事丸投げはやめてくれよ

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今年に入り担当件数が激減している私は現在新規対応に躍起になっています。 何故なら私の職場は歩合制だから。 担当件数が35件以上ないと個人的には納得のいくお給料にならないので一生懸命新規対応し件数を増やしています。 そんな中、先日「地域包括支援センター」から新規依頼がありました。 地域包括支援センターとは簡単に言うと「地域の高齢者相談窓口」。介護保険の新規申請の支援や要支援認定の下りた高齢者のケアマネジメント、地域の高齢者把

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          たまには趣味のお話

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今日は日曜日なので今思っていることをツラツラと書いてみたいと思います。 記事の最後には今週の記事まとめを貼りますので、宜しければそちらだけでも見て頂けると嬉しいです。 誰かが興味あるとも思いませんが、たまには私の趣味について書いてみます(笑) 私は趣味らしい趣味はほとんどないのですが、唯一「ファッション」については興味があります。 野球は「野球をすること」よりも仲間と野次を飛ばしあいながらながらも和気あいあいと過ごす時間が

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          イライラや落ち込みを改善する方法

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今日はイライラや落ち込みを改善する方法を私なりに考えた結果とても腑に落ちる術が見つかったので書いてみます。 最近私は気分の浮き沈みが激しく意欲も低下していました。 頭では分かっているのにどうしても気分が上がらず落ち込むばかり。そんな時はちょっとしたことでイライラも併発…。 自分の感情がコントロールできず自己嫌悪という負のサイクルのど真ん中を突き進んでいました。 もちろん他者に当たるようなことはありませんが、テンション上がら

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          何故私はケアマネをやっているのか気づかされたお話

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 先週末にぎっくり腰になり、土日は自宅からほとんど出ることなく寝て過ごしました。 人は自宅に籠りきりでいると鬱っぽくなるもので、2日間で色々なことを考えました。 「私はなんでケアマネジャー(以下：ケアマネ)をやっているのか？最近心からケアマネを楽しめているのか？」という自問自答にも答えが見出せませんでした。 ぎっくり腰は安静を貫いた結果、普通の生活を送る分には問題ないくらいに回復しました。 とは言え今日は朝から数年ぶりに「仕

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          ギックリ腰に勝てなかった

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今日は土曜日なので今思っていることをツラツラと書いてみたいと思います。 記事の最後には今週の記事まとめを貼りますので、宜しければそちらだけでも見て頂けると嬉しいです。 一昨日から始まり昨日ギックリ腰と判明した腰痛は今も続いています。 とは言え痛みはだいぶ落ち着いてはいるのですが、それでも連続で30ｍくらい歩くと他に痛みが移ってくる状態。 今日は1カ月前から楽しみにしていた講演セミナーがある日でした。 Xでフォローさせて頂

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          季節の変わり目は腰痛に要注意！

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 昨日から腰を痛めて歩くこともままならない状況…。今日は仕事に集中することも出来ず今月のモニタリングを何とかこなしただけの1日になってしまいました。 そんな状態なので今日はnoteもお休みしようかとも思ったのですが、ただ単にお休みするのも気持ちが悪い。 この「気持ち悪い」という意識になれた時に習慣化は身についたと言えると思います(笑) なので今日は腰痛について注意喚起を込めて書いてみたいと思います。 季節の変わり目。寒暖差が

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          今年「資格更新」を控えたケアマネの本音

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今日は冒頭の書き出しを修正しました。当初このような書き始めではなかったのですが、書いているうちに「ケアマネ更新研修に対する私の本音」になっていました。 「最近の仕事に関する心境」についてツラツラと書き綴るつもりだったのですが、思いを吐き出している内に更新研修に対する本音になっていました。 よほど私の中で不満になっているのだと思います。 ほぼ愚痴なので「愚痴は聞きたくない」という方はここで読むのを止めて頂いて、また違う回もしく

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          「今年やりたい10のこと」途中経過

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 今日は土曜日なのでツラツラと今思っていることを書いてみたいと思います。 記事の最後には今週の記事まとめを貼りますのでよろしければそちらだけでも見て頂けると嬉しいです。 年が明けてから早くも３カ月が終わろうとしています。 １年の１/４が過ぎ去ろうとしていることを考えると時間ってあっという間に経ってしまうのだと実感します。 そこでふと自分の過去記事「今年やりたい10のこと」で書いた内容がどれだけ達成できているか気になり見直して

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          ケアマネの「45件未満担当可」について思うこと

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 4月から改正される介護保険制度でケアマネジャー(以下：ケアマネ)は減算なく担当できる件数の上限が40件未満から45件未満になります。 今日はこの担当件数増に対する私見を現役ケアマネである私がツラツラと書いてみたいと思います。 現状の40件未満の担当すら難しいと感じているケアマネは多くいると思います。 私は40件未満であれば定時の勤務時間で担当できる範囲だと個人的には思っています。 ケアマネの業務範囲を理解し、利用者・家族が

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          利用者・家族との関係性が築けないケアマネが多い？

          どーもカイゾウ(＠kaizo777)です。 先日以前の職場の後輩と飲み会を行いました。 以前の職場でも私はケアマネジャー(以下:ケアマネ)、後輩はMSW(メディカルソーシャルワーカー)として母体である病院の入退院支援でいつも連携を取っていた間柄。 当時から気が合い、利用者・患者の支援の為に母体の病院からの無理難題を協力しながらクリアしていた過去があります。 その後輩も私が以前の会社を辞める数カ月前に退職し、別の会社での経験を経て今年自分で訪問看護事業所を立ち上げる計画

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