多能工化

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多能工化で強い職場づくりを目指す

藤本正雄（ふじもと　まさお）
2か月前

全７章　第１章　町工場の現場目線節約DX

Masanobu Fujita（60点コーポレーション）
2週間前

群馬工場が男性育休取得率100%を達成！取得した社員が「育休を取って良かった」と強く語る理由

ポッカサッポロ
7か月前

未来の建設業を考える：「多能工化の本質」（2023年2月10日）

Taro SAITO
4か月前

属人化とマニュアル化、そして多能工化の課題

なかい＠職場のメンタル＆コミュニケーション研修講師
8か月前

定期的な人事異動で組織を活性化する

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
6か月前

人手不足解消のカギ！製造業におけるDX成功ストーリー特集

佐藤 慶樹　Keiki Sato
8か月前

vol.538「もし繁忙期に部下が有休を申請してきたら」

酒井英之@V字経営研究所
5か月前

物流作業者の多能工化の必要性

アキラ
8か月前

多職種連携という言葉

安島 孝知（ajima, takatomo）
1年前

未来の建設業を考える：「多能工化の本質」（2023年2月10日）

Taro SAITO
8か月前

ダブルチェックシステム

六角明雄（中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家）
9か月前

【品質改善に向けて】単能工化か多能工化か　マルチスキルはほんとにいいの？？

¥100
中継ヘリコプター@Quality Engineer
1年前

大前研一 名言集　『ロウアーミドルの衝撃』（21）

藤巻　隆
2年前

題...　日本に相応しいようなシステム

¥100
Y.mizu
2年前

私が「招待状」と呼んだもの。

ちえのみなと
3年前

仕事の引き継ぎとジョブローテーション

山岸洋一（三光ホールディングス　代表取締役）
3年前

急なお休みはチームジョブで解決！⑤マニュアル作り

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前

急なお休みはチームジョブで解決！①

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前

お互い様のチームジョブに必要なオンライン雑談ツール

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前

急なお休みはチームジョブで解決！③

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前

急なお休みはチームジョブで解決！④

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前

お互い様のチームジョブに必要な雑談タイム②

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前

急なお休みはチームジョブで解決！⑥マニュアル作り

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前

急なお休みはチームジョブで解決！⑦マニュアル作り～おまけ～

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前

経理部門における属人化からの脱却　#5　職人の持つ技を身に付ける（共同化）

ぽっぽ｜40代での転職
3年前

経理部門における属人化からの脱却　#4　即戦力となる主任担当者の獲得

ぽっぽ｜40代での転職
3年前

経理部門における属人化からの脱却　#2　登場人物、着任時の状況

ぽっぽ｜40代での転職
3年前

経理部門における属人化からの脱却　#3　チーム内の業務バランス補正

ぽっぽ｜40代での転職
3年前

経理部門における属人化からの脱却　#1　サマリー

ぽっぽ｜40代での転職
3年前

中小企業人件費６．７％増【日経新聞より】

中小企業の社長と組織活性化（ＭＦ会計・kintoneによるバックオフィスDX化）生産性向上を支援
2週間前

加工系【時間外労働 削減】「全てを教育・多能化せず「材料の付け替え」に絞る」

あいちゃん
3週間前

全部門【時間外労働 削減】「教育・多能化は『１回・３０分ずつ』実施する」（長くしない）

あいちゃん
3週間前

2024年は色々ありそうですね

中小企業の社長と組織活性化（ＭＦ会計・kintoneによるバックオフィスDX化）生産性向上を支援
8か月前

お互い様のチームジョブに必要な雑談タイム①

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前

お互い様のチームジョブ

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前

急なお休みはチームジョブで解決！②

岡山のママの「働く」を応援！女性の働き方アドバイザー
3年前