どうすれば他者尊重ができるように社員教育できるのか？
先日アサーションの記事を書いて、『他者尊重』ってなんだか難しい感じがしました。
というのは、かつて福祉業界で働いていて、利用者には優しいけど同僚には優しくない人がいました。
また、企業訪問すると、お客様や上司には優しいけど部下にはハラスメント的な人についての相談もあります。
もう一つ、気分屋さんというパターンの相談もあります。機嫌のいい時はいいけど、機嫌悪い時には…のような話です。
他者尊重って根っこにある部分のようにも感じますが、表で見える範囲では、できている時とできない時
