人気の記事一覧

【無料】人材確保が難しい時代での一つの人材確保方策

1か月前

見ないフリが招く結末

11日前

モラハラ社員の存在は組織にとって最大の損失

中小建設業と地方スーパーの人材確保のための変革的取組み

1か月前

従業員の福利厚生は結婚相談所での婚活支援でイメージUP !!

「日本人の働き方」は良い方向に向かっているからこそ企業は人手不足にどう立ち向かう?

3か月前

三井住友銀行が年功序列を廃止!20代で年収2000万円も可能に:優秀な人材確保のための大胆な改革

働く人は増えている、失業者も増えている、でも辞める理由は自己都合〜総務省「労働力調査」

日本ニュース:東京商工リサーチ:8月の「人手不足」関連倒産16件

【どうすればいい?】慢性化した人手不足から抜け出す6つのステップ

【激変する令和の採用市場】競争を勝ち抜くための新常識とは

【中小企業の採用戦略】即実践できる5つの戦略を紹介!

障害者テレワーク雇用の相談窓口(全国の採用担当者様対象)厚生労働省

2か月前

内容を変えるだけで募集は来る(コピペして使ってください)

¥380
3か月前

介護業界の転職事情:なぜ「新しい」に惹かれ、なぜ戻ってくるのか?

「こども誰でも通園制度」の試行スタート 〜中国地方の状況〜

4か月前

福利厚生の一環として「奨学金代理返還」を取り入れてみませんか?

アパレル店での買い物事情

薩摩國で働きたい!を応援『お仕事体験プログラム』

再生

消防団に若い力を!

2040年問題と人材育成・確保

3か月前

それ、捨てたのか?

6か月前

足元が崩れゆく実感

5か月前

ダブルケアをチャンスに変える! 介護を仕事にするという選択肢

創業時に知っておきたい採用の話

「今こそ取り入れたい!多様な正社員制度で人材確保と職場の魅力アップを実現」

今だからこそ改めて考えたい、テレワーク導入のメリットとポイントを解説

1か月前

中小企業こそ勤務地と時間の壁を取っ払うべし!                    優秀な人材が確保できるチャンス!

6か月前

第416回『一人語り回 Vol.82~「成功したいが人の失敗は祈りたくない」と考えると仕事もうまくいく~』

第413回『一人語り回 Vol.79~「知識」が「興味」を生み、「興味」が「行動」を促すんだ!~』

採用担当としての本音を書いてみる。

介護・障害「特別手当」受け付け開始 最大月2万円(東京)

3か月前

いわゆる2024年問題で公共交通(弘南バス・北星交通・弘南鉄道など)の人材確保に向け、青森県弘前市は独自対策として4月、市と自衛隊とで連携協定を結んでいた。この度、弘南バスが陸上自衛隊弘前駐屯地に出向き、担当者が退職予定自衛官に説明を行った。(画像出典:青森テレビ)

3か月前

給与を倍にするとどうなるのか?

よくつくる、よくいきる⑥~人材を確保する~

1/31「専門家派遣事業(地プロ:人材採用・定着・戦力化支援)」(鳥取県)

4か月前

第418回『一人語り回 Vol.84~後から本気になっても遅い!最初から真剣に物事に取り組む重要性~』

第417回『一人語り回 Vol.83~そのままで良いよ!癖を長所と伝えることで自己肯定感と組織は向上する!~』

第414回『一人語り回 Vol.80~ 終わりよければすべてよし! 最後こそ気を抜かず丁寧に取り組もう!~』

縮みゆく定めのなかで

文字起こし~Word

東京都の介護保険政策:小池都知事3期目の展望と課題

人手不足のケアマネ、2040年までに8万人超の増加が必要 国推計 人材確保・生産性向上が不可欠(介護ニュース)

4か月前

第415回『一人語り回 Vol.81~日々の仕事やプライベートでも簡単に取り組める!私のSDGs ~』

第412回『一人語り回 Vol.78~情報はタダじゃない!「聞くのは無料」という意識から脱皮しよう!~』

第411回『一人語り回 Vol.77~相手の感情に寄り添う対話が働きやすさを向上させる!~』

え、辞めちゃったの? マカピーの日々 #1260

11か月前

「建設人材確保対策事業(補助金)」(島根県)

4か月前

田の神ロードの彼岸花