それ、捨てたのか？

今日は、作業スペース不足のため、下の階に移動。

この階、コンサルチームの執務室。

本当は、コンサルチームに配属されたかったのですが…。

残念なことに、実務チームに配属された私。

コンサルチームの会議に耳を傾けます。

｢今度のセミナーは、何を話題にすれば良いと思いますか？｣

リーダーの問いかけに、｢副業にしましょう！｣との答えが大半を占めていました。

｢最近、お客さんから、『副業を認めないと、退職されたり、入社してくれなかったりする』との相談が急増しています！｣

（そうなのか…）

そもそも、｢副業をしなければならない程、低い給料しか払っていないのが問題なのでは？｣と思ったりするのですが…。

さらに、議論は続きます。

｢どこの会社も、人材が定着しないことに悩んでいる様です！｣

｢今後、どうすれば離職率が下がるのかという内容のセミナーをやりましょう！｣

｢やっぱり、人間関係や心理的安全性ですかね？｣

それにしても…。

｢どうやったら給料を上げられるのか？｣という方向性の議論は全くされていませんでした…。

もう、端から、その選択肢は捨てられている模様。

なんとも、残念な世の中になったものなのでした…。