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Iメッセージは「自己分析の深化」から生まれる：内なる対話が導く共感のコミュニケーション：L.E.T.

ひでまる（hidemaru）
3日前

「価値観の衝突」にどう向き合う？関係を壊さず協力するための実践法ーリーダー・エフェクティブネス・トレーニング（L.E.T.）

ひでまる（hidemaru）
9日前

管理職が知っておきたい「行動の窓」活用法：部下の信頼と関係構築をサポート

ひでまる（hidemaru）
1か月前

部下や社員の視座を上げられてますか？

おおにしたけのこ
1か月前

それは社会的正義か～Ｉ(アイ)メッセージ

そら
2か月前

毒親のせいで精神障がい者になった子どもは育ててくれた事に感謝すべきなのか？

Alex・O・事務係
2か月前

この世は生きるに値する（統合失調症の私のNPO法人設立奮闘記Vol60）

暮島葉月
3か月前

機能不全家庭で育った私が、生きやすくなった言葉と概念

しいこ街（SHIIKO MACHI）
4週間前

思考タイプをフィードバックに活かす

フジガッキー/ウェルビーイング・ビジョナリーコーチ
2か月前

深い対話をする1on1のお作法③（3つの意識）

enya（えんや）🎈 | 共育者
1か月前

心が辛い人にぜひ観て欲しい♡

Masako
3か月前

自己主張３つのタイプ

イーワンスクエア
1か月前

明快な説明力の重要性：現代ビジネスで求められるコミュニケーションスキルー川上真史氏

ひでまる（hidemaru）
4か月前

L.E.T.に学ぶ：対決的I-メッセージとギアシフトの実践例

ひでまる（hidemaru）
5か月前

1on1を成功に導く3つのコミュニケーションスキル：傾聴・質問・認知

ひでまる（hidemaru）
5か月前

【対応シート付き】1on1のコミュニケーションスキルとL.E.T.を統合的に活用する

ひでまる（hidemaru）
4か月前

L.E.T.の活用術（医療現場を事例とした応用）

ひでまる（hidemaru）
5か月前

言語化疲れた

ぬまるねこ
4か月前

「宣言的Iメッセージ」で自身の気持ち・考えを伝えておく（L.E.T.）

ひでまる（hidemaru）
6か月前

11月子育てサロン『ちいさなたね』

ちいさな木のおうち穂の家
3週間前

エッセイを読みたくなるのは究極のIメッセージだから【４分】

弓吉えり
7か月前

L.E.T.における種々の「メッセージ」を使い分けてコミュニケーションを効果的にする

ひでまる（hidemaru）
6か月前

”心のバトン”をわたすワークショップ

えんた｜学校心理学・教育心理学，博士（教育学）（早稲田大学）
6か月前

耳の痛いことを伝える技術/強いチームをつくるために

吉田裕児@人と組織を咲かせる人財育成コーチ
4か月前

「Youメッセージ」のコミュニケーションへの影響ー課題と解決策

ひでまる（hidemaru）
8か月前

L.E.T.の技術を1on1のミーティングで活かすー10の具体的技術

ひでまる（hidemaru）
6か月前

「感謝のIメッセージ」を有効に使ってお互いの信頼感を高める

ひでまる（hidemaru）
6か月前

L.E.T.で学ぶ対決的I-メッセージーリーダーの感情表現と人間関係構築

ひでまる（hidemaru）
8か月前

#25 否定的な言葉を使う方への関わり方

ナラティブサポート　上村拓也
6か月前

怒りって何？具体的に私がやったこと

writer ゆうの
5か月前

【ChatGPT】と「褒める」について語らってみた（原文ママ）

_dawn_
4か月前

人の陰口を言う人には近づきたくなくなるよね、という話

市井カッパ
11か月前

行為と人格を分けても。iメッセージで伝えても。ダメなときはダメ。

森谷はち🐝里母&子育て&読み聞かせ
6か月前

仏教の和合の教えを現代の職場環境に活かす方法

コウブン
4か月前

超ハイコンテクスト文化で生まれ育って【なぜ私は純日本人なのにローコンテクスト文化を持っているのか？】

フェースシールドマン／FaceShieldMan
3か月前

やらない子を自らやる子に変える魔法のメッセージ法

みずせん@塾講師
8か月前

他者を変える方法【3選】

ゆるメモ
7か月前

心境の変化!？

幸(ゆき)だるま
5か月前

仕事でも板書してみるといいのかも

やまもとさとこ
11か月前

「リーダー・エフェクティブネス・トレーニング（L.E.T.）」の体験

ひでまる（hidemaru）
1年前

嬉しいという言葉が嬉しい

やまもとさとこ
10か月前

【子育て】「わたし」メッセージで伝える

のどか先生
11か月前

意図や感情を素直に伝えてみる

チャイルドコーチングアドバイザー l ないとうみちよ
1年前

#063『Iメッセージ』で関わろう！

よーへい
9か月前

産業保健提言シリーズ Ⅺ　　　　　　「安心安全」の職場を考えてみましょう　　　(ハラスメント予防やダイバーシティに繫がる)

amako@ガチ・産業カウンセラー&コンサル
10か月前

１０１．「愛メッセージ」とは？

蔀（しとみ）晋輔
7日前

産業保健提言シリーズ Ⅷ　　　　　　　　　「怒りを感情操作ではなくテクニックで解決へ」上司⇒部下のパワハラ予防

amako@ガチ・産業カウンセラー&コンサル
11か月前

Iメッセージ（アイメッセージ）

ひきこもごも
1年前

子育て×コーチング 自己受容・Iメッセージ　～やってみた編～

nako*
1年前

何か言えば「パワハラ」と言ってくる社員にどう叱れば良いのか？

吉田裕児@人と組織を咲かせる人財育成コーチ
1年前