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これからのデザイナーの役割とは？ コンセントOrganization Design Groupの始動

大﨑 優｜CONCENT
3週間前

生成AIは「個人事業主」が最も成果を出せそうな件

岸和良　
4か月前

JTCはDXも生成AIもちょっと興味を持つけど「いらない」という人が多い件

岸和良　
3か月前

大企業には「イノベーション人材がいないわけではなく、封印してしまっているだけ」な件

岸和良　
4か月前

DXをある程度理解していると思っている人に限って理解が浅いままなので、こういう人には「突っ込み質問で脳に圧力をかけていく」と本気になって理解が深くなる件

岸和良　
2か月前

DX推進パスポートのすすめ

DXメンター/税理士法人上坂会計
2か月前

DX担当部署に異動したら最初にすべきことは4つの確認。全部低かったら自社ではDXは無理なので社外の成功者を招聘するように動くべき件

岸和良　
2か月前

DX時代に生き残るための秘訣を大公開！注目すべき10の仕事と必須スキルを徹底解説

HR Academy by TECO Design
1か月前

DXを「自分には関係ないしそれはシステム部門の話と思っている人たち」にはスマホの中にあるアプリのサービスがどのような顧客価値を提供していてデータを使っていて収益構造になっているかを6名くらいで60分議論させて発表させると理解が進む件

岸和良　
2か月前

Claude3とGPT4に「身体を持ちたいか」と聞いた時の反応が違って興味深かった件

岸和良　
4か月前

DXが全然分からないという人には1時間で、「①コンテンツマーケティングと②サブスクリプションと③オンラインマッチングと④ネットワーク効果と⑤エコシステムと⑥D2C」をネットで調べさせて自分の趣味、たとえば旅行や日本酒と掛け合わせて顧客価値を高めてスマホアプリを作ればDXっぽい事業が出来上がる件

岸和良　
2か月前

【無料クーポン付き】Udemy講座　第二弾　生成AI活用ワークショップ

HRDX & Co. 公式Note
13日前

イーラーニングでひたすらDX事例を学ばせてレポートを書かせる「事例写経」よりも、事例で共通している成功要素の「顧客価値、データ活用、顧客との直接コミュニケーション」の要素「法話集」を学ぶ方が役に立つ件

岸和良　
2か月前

仮説の立て方、知っていますか？

DXメンター/税理士法人上坂会計
2週間前

年間110万円の「営業支援ツール」を費用０円で自作したお話

おみえ🌈(旧プロダイエッターbyフランキー)
1か月前

DX教育には「アプリのデザイン研修」よりも「他人に勧めたいことをsnsやnoteで発信」する方が良さそうな件

岸和良　
2か月前

実践する者に最大の武器を与えてくれるSUNABACOのDX人材育成講座！

しもありすマンふぁーむ
2か月前

IT業界に必要な女性の力

小川直子｜株式会社トラント代表取締役
2か月前

DX責任者になってしまったら、すぐにDXベンダーさんやコンサルティング会社を探して伴走してもらうのではなく、まずは事業会社で成功しているCDOなどの識者と仲良くなって相談に乗ってもらうことが有効な件

岸和良　
2か月前

DX人材不足の実態と対策！これからの企業が対策していくべきこと

村岡 新之佑｜Chumtech代表
1か月前

JTCの新規事業担当者が「上から」になってしまうメカニズムと改善策

岸和良　
3か月前

CYBOZU AWARD 2024の御礼

Junya Takahashi
2か月前

JIDLサロンを開設、実施しました！

こころ躍る、からだ喜ぶ JIDL
3週間前

今こそ必要なDX人材

松本国一@富士通シニアエバンジェリスト
3か月前

人事分野でのAI活用方法を大公開！業務効率化のフローまで丁寧に解説

村岡 新之佑｜Chumtech代表
1か月前

情シスとユーザー部門との「分かり合えない問題」を解決しよう

まさ@アップデートする情シス
5か月前

DX人材こそマーケティングを勉強するべき

DXメンター/税理士法人上坂会計
1か月前

DX人材に「いつまでに」何をして欲しいのか？

Junya Takahashi
9日前

50代から始めるDX：簡単ツールで始める新しい働き方

もーりー
2週間前

【イベントレポート】『日本を支える大企業に聞いてみた。 御社のDX推進、ぶっちゃけどうなの？』-パネルディスカッション（後編）-

計画最適化のことならアルゴアーティス
2か月前

DXは、建設業界の“できる人”を裏切れない！

建設業界イノベるメディア
1か月前

JTC大企業では「時間を与えるほど、ビジネス発想が調査結果的で具体性に乏しくなってしまう」件

岸和良　
4か月前

DXスキルのある新入社員に仕事を奪われる｜DXしない人や組織に起こる3つの怖い話③

フォネット教育事業部DX推進課
1か月前

【ついに完成】HR Academy by TECO Design公式HP大公開

HR Academy by TECO Design
1か月前

使いながら成長したいなら、汎用型プラットフォーム｜DXしない人や組織に起こる3つの怖い話⑤

フォネット教育事業部DX推進課
1か月前

仕事を「ゲーム感覚」で楽しむ～IT女性社長が教える仕事のモチベと成果の上げ方～

小川直子｜株式会社トラント代表取締役
5日前

早くデジタル人間になりた～い！

おみえ🌈(旧プロダイエッターbyフランキー)
4か月前

DXハイスクール採択校決定

Hiiro
4か月前

DX Column 第二回：”DX”のカオス化から抜け出すには？【前編】～カオスは当たり前～

アットストリームコンサルティング株式会社[公式]
1か月前

ぼくの歩み　～　デジタル行政推進リーダーとしての２年間　～

金沢市公式note
5か月前

DX（デジタル・トランスフォーメーション）のすすめ方〜準備編〜

DXゴリラ
1か月前

今あるものでできる「ちょっとしたDX」

Iwakami Sho
3か月前

DX人材とは？「スキルマップ」を活用して全社としてリスキリングを促進

村岡 新之佑｜Chumtech代表
2日前

日本一、いや、世界一のエンジニアファーストの会社を目指します！

トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
3週間前

DX推進のためのロードマップ！作り方やポイントを徹底解説

村岡 新之佑｜Chumtech代表
3週間前

IT人材を定義する

こーの
2か月前

DX人材の大変革：AIエンジニアの台頭と新時代のスキルセット

arata_suehira
3週間前

【イベントレポート】『日本を支える大企業に聞いてみた。 御社のDX推進、ぶっちゃけどうなの？』-パネルディスカッション（前編）-

計画最適化のことならアルゴアーティス
3か月前

他社はここまで進んでいる！企業のDX推進度リサーチ結果とスキル可視化のススメ（ダイジェスト版）

Winスクール / DXリスキリングセンター【公式】
1か月前

DX人材を定義するデジタルスキル標準

DXメンター/税理士法人上坂会計
1か月前