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当たり前のことを教える重要性

Tea break7 後進を育てる

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人材育成を生存本能の視点から観てみる

#445 後輩を前に立たせる😊👍

Crystal Gazingの訳語について

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いじめをなくすために必要な3つのアプローチ

職場の教養 3月1日 リーダーの資質

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kintone経理 番外編『大切なのはツールを「使えること」ではないという話』

すべての人が必ず通る『人生の午後』について考える日

先生に求めらる「スタッフスキル」と「マネージメントスキル」について考える

■入社1年を振り返って…エンジニア編

インパクトがない…涙

公教育における、後進育成の課題

「極力断らなかった」ことで培っ(てしまっ)たノウハウを社会で活かしたい

ちょっとスキマが大きくなってる今日

【ミドル教員のマネージメント】普通の先生が、凄い先生からどう学ぶか?

育成する、気づいてもらう

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自信をつけるために必要なこと

若者のやる気を引き出すためには

SNSを用いた、オンライン学習のすすめ

次回の小学校職員研修に向けてのミーティングを行いました

【職人魂🔥】「おっちゃん」の仕事を見て聞いて痺れた話

頑張れ、未来の日本語教師!

恩師からの連絡

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仕事が出来る と 教えられる は違う能力

4年前

「知識があることを強みにするのは弱い」と感じる話。

丹羽文雄先生

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雨だれ、岩を穿つ時が来たよ

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育成する後進を選好したい

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