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いじめをなくすために必要な3つのアプローチ

【道徳マップ】課題は、思考の言語化

【ミドル教員もマネージメント】長男長女はマネージャー適性が高いのか?

【ミドル教員のマネージメント】誰もが意見を言える、安全安心な場作りのために必要なこと

自信をつけるために必要なこと

若者のやる気を引き出すためには

管理職になる前に、どう視野を広げるか?

これからは「ミドル教員のマネージメント(仮)」について発信していきます!

根回しは、ずるくない

自分より能力が高い若者との関わり方

人が、人を育てる

マネージメントには、言語化能力が求められる

ミドル教員の安全基地をどう作るか?

「いじめをなくす」ためのオンラインイベントに登壇させていただきます!

「子ども達の安全基地となるための小学校職員研修」を行いました!

リーダーシップとメンバーシップを使い分ける

継続するから、成長が加速する

SNSを用いた、オンライン学習のすすめ

ベテラン教員と若手が、お互いに歩み寄るために

次回の小学校職員研修に向けてのミーティングを行いました