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ストレングスファインダーを受け直したら驚くほど結果が変わっていた話

マチコ
2か月前

お金より「何かとのつながり」が欲しいのだ

すさのわ
3か月前

「個別化」マネージャーの強みの活かし方

丸本 昭（まるもと あきら）／ Gallup社認定ストレングスコーチ
2か月前

【フルーツも人もミックスジュース！】働き方の新レシピ

Kiyoe Sawada@○天堂 堂主
2か月前

介護施設で感じた、正社員と派遣スタッフ間の溝がフリーランス化を促進する理由。

井上ミカ
3か月前

「見切る」感覚を捨てて「探求する」意識を持つこと　〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

齋藤綾治（りょうじ）：Gallup認定ストレングスコーチ
9日前

【書籍】　『努力革命　ラクをするから成果が出る！ アフターGPTの成長術』（尾原和啓・伊藤羊一著）：AIの力で人間の可能性を解き放つ

ひでまる（hidemaru）
2か月前

個別最適な学びについて考える（67）ー北尾倫彦（2011）「本物の学力」を伸ばす授業の創造ーから

nanjolno
5日前

モヤっとした感情を払しょくできなかった1か月、ようやくスッキリできたお話し

ミキネェ/40代女性のキャリアを伸ばすお手伝い
2か月前

自分1人、あなた1人、地球人いっぱい

水彩 / 好きを書く人
4週間前

見切ることが目的じゃないからね　　〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

齋藤綾治（りょうじ）：Gallup認定ストレングスコーチ
1か月前

世界的なホームスクールの変化と今後の展望

Takahiro Sasaki
3週間前

久しぶりに眠れない夜を満喫する@自己理解プログラム2日目

水彩 / 好きを書く人
2か月前

ストレングスファインダー振り返りnote

sana
4か月前

これが私！

Yuki
2か月前

末寺の末事　１２９

たいじん
4か月前

プレゼントが好きです

オリーブツリー
11日前

その力を活かせる場面が、きっともっと広がっていくね　〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

齋藤綾治（りょうじ）：Gallup認定ストレングスコーチ
2か月前

#8 ヘルスケア関心層の市場ニーズに関する調査結果をもとに、業界の課題を徹底解説！

株式会社グリスタ
2か月前

自分の資質に気づこう｜ストレングス・ファインダーをやってみた

福田 成美｜エンタメ好きライター
5か月前

前職のバックオフィスでモヤモヤしていた理由がまた思いついたお話

KASHIWA@マイノリティキャリア
7か月前

スキになる　9

せいたもとつぐ
2か月前

#13 治療院×遺伝子検査のマーケティング戦略

株式会社グリスタ
1か月前

ストレングスファインダー、MBTI診断、ナビスコラ、RIASEC、13歳のハローワーク

水彩 / 好きを書く人
2か月前

血流制限トレーニングの新展開：カフサイズと体位の影響とは？

¥300
PT　Syama
2週間前

個別化マスターへの道を歩んでいこう　〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

齋藤綾治（りょうじ）：Gallup認定ストレングスコーチ
3か月前

【8/22(木)無料オンラインセミナー】自社ソリューションに遺伝子情報を組み込んだ個別化と差別化ロジック

株式会社グリスタ
1か月前

#11 遺伝子情報の活用で、ヘルスケア事業者が解決できる課題

株式会社グリスタ
1か月前

クリフトンストレングスファインダー®公平性と個別化〜どちらも人の違いがわかっているからこそ

まつおかなおみ@目標を叶えるパーソナルコーチ
4か月前

男児2人 5歳と２歳でも"個別化"が重要だったんだ

Takaoka_-_
3か月前

個別最適な学びについて考える（64）ー堀田龍也，山内祐平（2021）クラウドで育てる次世代型情報活用能力ーから

nanjolno
3か月前

教育の画一化と個別化。

ハッピーマスター
5か月前

それぞれの心に宿る「小さな物語」を大切にしたい。

みづき ＠つながりの学校主宰
8か月前

ChatGPTと学ぶ314：美容と健康編【最終回】美容と長寿

どんむ
1か月前

博報堂さんのまわし者じゃないけど「消齢化社会」になるよなあ。

MAU｜底辺サラリーマンの日常
11か月前

才能を磨く意識を持つこと　〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

齋藤綾治（りょうじ）：Gallup認定ストレングスコーチ
5か月前

ストレングスファインダーを7年ぶりに受けてみた。変わったこと、変わらないこと。

なりゆか｜安心と成長を両立させる生き方
8か月前

自分を変える努力よりも自分を生かす努力。自己理解のすすめ的読書のすすめ。

えちごや
7か月前

【ストレングスファインダーで自己紹介】上位5資質でやってみた

ひより@自己理解マニア
6か月前

個性輝くチームをつくっていこう　〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

齋藤綾治（りょうじ）：Gallup認定ストレングスコーチ
6か月前

AI導入でファーストフードはどう変わる？

ガルノイ（Galnoy）成長の道
2か月前

クリフトン・ストレングスの結果に納得した

ゆかりーぬ
9か月前

個別最適な学びについて考える（68）ー鹿毛雅治・奈須正裕（1997）学ぶこと・教えること―学校教育の心理学ーから

nanjolno
3日前

個別最適な学びについて考える（66）ー辰野千壽（2006）学び方の科学: 学力向上に生かすAAIーから

nanjolno
2か月前

前職のバックオフィスでモヤモヤしていた理由を分析する記事をこれまで何本か書いていたのですが、昨日新たに別の理由を思いついたので、明日記事にしようと思います！

KASHIWA@マイノリティキャリア
7か月前

#11 「強みで人生を再構築する」に参加してみた

吉川康之＠言葉のチカラで人生動かす‼
8か月前

個別最適な学びについて考える（63）ー佐賀啓男（2002）視聴覚メディアと教育ーから

nanjolno
3か月前

個別最適な学びについて考える（48）ー赤坂真二（2016）やる気を引き出す全員参加の授業づくり協働を生む教師のリーダーシップ 小学校編ーから

nanjolno
6か月前

個別最適な学びについて考える（62）ー岡本敏雄, 山極隆（2000）総合的な学習の時間の理論と実践 情報編ーから

nanjolno
5か月前

プレゼントは楽し。

エスねえ
7か月前