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すいの＠HappyJoy
2021年9月14日 18:00
「どうあれば◯◯さんにとってハッピーですか？」「どうしたいたいですか？」個別セッションはじめ、ある課題を共に解決する時にまず確認することは「ゴールを決める」こと。限られた時間をより有効に使うためにも、ゴールは何かを互いに理解していることは重要なポイントです。「何のためにやってたんだっけ？」と迷子にならぬよう、早い段階で確認できるといいですね。ゴールを決めるについて綴ってまいります。会話では
2021年9月11日 16:14
ホワイトボード大好きです！なんて突然の告白ですが、会議はもちろんちょっとしたミーティングや個人セッションなどでも思考を整理する、共通理解を促すために可視化するアナログツールとしてホワイトボードを愛用しています。共感する記事もあったので、コミュニケーション可視化のアナログ最強ツールとしてホワイトボードをご紹介します。可視化を促すホワイトボードを愛用「ホワイトボード大好きなので」と、初めてのM
2021年9月1日 18:31
「初めてこんなに話を聴いてもらえました！」みんなの保健室にてご相談いただいた方から、最後に感謝とあわせて頂いた言葉です。わたし達が悩んだり気になっていたりすることが、必ずしも解決を求めていない場合もありますし、話すうちに解消することも。それを実現するのが「聴く」という行為。聴く側のそれ以上に相手が「聴いてもらえた」という感覚の方が大事ということで綴ってまいります。「聴く」が届くのは、簡単では
2021年8月13日 18:37
ビジネスを大きくする、または目標達成の振り返りをどんなペースで行ってますか？振り返りのスパンが長いと、修正するのが遅くなり、目標が未達成になりがちです。毎日の振り返りは理想ですが、ビジネス上の目安としては１週間ごとをオススメします。その際に私がチェックしている項目をシェアします。目標を達成する振り返り「一年の計は元旦にあり」とは言いますが、元旦に立てた目標を年末に振り返ってもあまり意味があり
2021年7月20日 19:11
「よくミスするんです」特に難しい手続きはない事務処理だけど、うっかりミスを繰り返してしまう。そんな部下にどのような指導をしていますか？「ミス多いから必ず確認するように！」という激励だけでは、行動変容につながらないかもしれません。うっかりミスが多い部下への指導については行動に着目すること。そんな部下指導のポイントについて綴ってみました。困り感として認識を促す社外メンターとして個別セッションを
2021年6月29日 17:46
「行動を足踏みしてしまいます」ひとまず行動をしてみたものの、急に不安が沸き起こったかと思うと今度はその不安で頭がいっぱいになり、身動きがとれなくなったというご相談がありました。ちょっとした勇気がほしい、背中を推すことで迷いなく進んでいけるようです。そんな「背中を推す」について綴ってまいります。自信を求めている社外メンターとして１on１に携わっておりますが、その内容は、事前に課題を整理してそ
2021年6月27日 16:41
「何度か同じ注意をしているのですが、直りません。本人は注意したら『わかりました』とは言いますが...どうしたらいいでしょう？」というご相談をしばしうけることがあります。注意された方から「わかりました」の返事はあるものの行動変容がない。そんなお悩みは多いのではないでしょうか？そんな時の対処法について綴ってまいります。「わかりました」「大丈夫」は要注意ワード管理職や上司として指導や注意をした後、部
2021年6月21日 21:19
勇気づけやる気を引き出す台詞満載で話題の人気ドラマ「ドラゴン桜」。そのドラマがきっかけで、高校へ進学せず独力で東大合格し、英語を半年でマスターした韓国人の天才カリス。それを可能にしたのが徹底した逆算思考と行動力。林修先生との対談（日本の初耳学：2021年6月20日放送）で公開した思考や思い込み、自身の可能性に限界をつくらない名言をシェアします。逆算思考韓国生まれのカリスさん、小中学校はいじめに
2021年6月16日 16:30
「◯◯さんのようになりたい！」あなたはロールモデルがありますか？私たちは無意識のうちに誰かを真似たりと影響を受けているもの。自己成長や自分の可能性を拓くためにも、ロールモデルの存在はとても大事だと感じます。ただそれを勝手に背負ってしまうとなると話は別ですね。そんなロールモデルについて綴ってみました。ロールモデルとはロールは日本語で「役割」、モデルは「お手本」を意味することば。ロールモデルと
2021年6月3日 21:43
心に余裕がない時は、何をやってもうまくいかなかったり、いろんなことがうまく回らずよりイライラするので、人にやさしくしたり寛容であることが難しくなりがちです。一方で、常に心に余裕がある方は、パフォーマンスを維持し、人にやさしく寛容であるようです。心に余裕がある人に、共通するのは「自分が満たされている」ということ。「満たされてから、満たす」について綴ってまいります。シャンパンタワーの法則シャンパン
2021年6月2日 15:55
今日は何を着ようか、ランチは何を食べようか、このスキマ時間に何をしようか....。私達の日常は、大なり小なり常に選択の連続です。何を選択するかによって得られる結果が違うのですが、様々な情報に囲まれてすぎて、迷ったり悩んだりすることも多々。やることありすぎるし、何を選んだらいいかわからない！そんな行動を選択する時の基準についてご紹介いたします。迷いや悩みは脳を疲れさせる以下の２つのシーンがあった
2021年5月31日 21:41
「やらなきゃいけないけど、手つかずになっている」「頭ではわかっているけれど、行動が追いついていない」思い描く行動に移せず、足踏みしている状態には、脳の特性をつかって行動の後押しをしていきます。それが自身にとっての「痛みか」もしくは「快楽か」に繋げるというもの。この脳の特性「痛みか、快楽か」について綴ってまいります。脳は基本的にエコ私達があたり前に生きるために、脳は日々そして瞬間的にも莫大な
2021年4月17日 19:05
「きっと私のことを信用していないと思います」「全く気にかけてはいないと感じます」「どうせ期待されていないから...」個別セッションで社員からこんな声が聞こえてくることがあります。じゃあどうするか？セッションを進める中で、まずは「言葉で伝えてみる」ことはオススメしています。悩みの多くは人間関係にある社外相談窓口として定期的に訪問し、社員の個別セッションを行っています。まさに内容はそれぞれで
2021年4月11日 17:00
「もっと早くに始めていたら、きっとこうはならなかった」「あの時にこれがわかっていたら...」上手くいってない現状をどうにかしたいと思っていた時に、出会った一言ややり方に気づかされると返ってくる言葉です。すかさず私も「じゃあ、今からやってみましょう！そう思った時がきっとあなたにとってのベストタイミングですよ！」と背中を押して差し上げます。「思ったその時がベストタイミング」について綴ってまいりま
