記事一覧
＼従業員の継続希望100％／ ランチ時間の工夫で、社内コミュニケーション活性化
GREETING WORKS人事の古賀です。今回は、当社のとりくみである「コミュニケーションランチ」についてご紹介します！
🍛 コミュニケーションランチ とは？更なる エンゲージメントの向上⤴⤴ を目指した、会社のとりくみのうちのひとつです。（エンゲージメント＝会社と社員の相思相愛度のこと）
「コミュニケーションランチ」は、社内コミュニケーション活性化のために、今年の4月からスタートしました
社員のスタートダッシュのアシストを担う、コミュニケーション重視の朝礼
GREETING WORKS人事の古賀です。
今回は会社のとりくみとして、全社朝礼についてご紹介します。
毎朝、朝礼をされている会社さんはたくさんあるかと思います。GREETING WORKSでは月曜日と金曜日の週2回のみ、始業開始とともに必ず全社員参加の朝礼を行っています。
月曜日はZoomを用いてリモートで実施。金曜日は全員出社日(その名もコミュニケーションDAY)なので、ひとつのフロアに
2024年入社式＆お花見イベントレポート🌸
GREETING WORKS人事の古賀です！
今回は4月に開催された、GREETING WORKSの2つの行事についてのレポートをお届けします📰✨
🌸2024年度新入社員入社式
まずは4月1日に執り行われました、2024年度の新入社員入社式です。
新卒での新入社員として1名のメンバーが入社してくれました！
学生の頃から内定者として、研修や社内行事への参加、就労インターンとしても勤務していた
【とりくみ紹介】社内に「ありがとう」があふれる日！毎年恒例の３９イベント
GREETING WORKS人事の古賀です。
今回は会社でのとりくみ「39プロジェクト (39の日）」についてご紹介させていただきます🌱
☘️３９プロジェクトの歴史
この「39プロジェクト」は私たちGREETING WORKSの代表がきっかけで始まったプロジェクトで、2010年から2014年の5年間にわたり取り組んできました。
趣旨はいたってシンプル。3月9日を「サンキューの日」として定め
勤務時間中にトレーニング？！GREETING WORKSの福利厚生
こんにちは！GREETING WORKS人事の古賀です。
今回は、GREETING WORKSのとりくみとしてトレーニングDAYについて書いてみようと思います🏋️♀️🏋️♂️🏋️
トレーニングDAYと…は……🤔？？？？
会社の様々なルールを集約した、社員用Webサイトには以下のような説明が。
従業員の心身両面の健康を保つことを目的として、専属トレーナー指導の元 毎週金曜日12