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チームで目標達成に使える「OKR」を導入するにあたり無料で使えるSaaSをいくつか使ってみたので共有します。
やりたかったこと
ビジョン・ミッション・バリューの浸透
社員が迷わず行動するようにしたい
全社的に方向を合わせ、無駄をなくしたい
蓄積、記録、改善、レポートなど簡略化したい
やってきたことを振り返れるようにしたい
などありますが、まずは１のビジョン・ミッション・バリューの浸透を目標としています。
１，Weekdone
料金プラン ４点
無料で３人まで無料で使える
ボードメンバーのみ
株式会社NADJAの採用ノート
5年前の僕が向かい合った2つの選択①ドイツでこのままアーティストとして生きていくか、
②日本に帰って「びじねすまん」というのをやってみる。。。
ドイツ在住１３年目（永住権取得済み）、３４歳になったある日、いつものように踊っていたら「せっかく日本で生まれたのに日本での社会人経験がないのはもったいないのでは？」という疑問がうまれた。
「（衣装じゃなくて）スーツを着る仕事をしてみたい」
と思うようにな
自分のお店を運営してみよう企画を新入社員やインターンのために企画してみました。
初っ端かはブラックなことを言いますが、最新のテクノロジーを利用したIT企業において、学習は必ず必要なものです。
しかし、学ぶべき量も多く、就業時間内にだけ学習するようでは勉強だけで1週間が終わってしまいます。
そこで好奇心をもって学ぶ環境を作るにはどうしたらいいかを考えました。
そこで思いついたのが
「自分のお店を作ってみよう」
企画です。
人間誰しも好きなものがあります。
アパレルやゲーム
データ活用集団NADJAのビジネスモデル
【関係者】
広告代理店さん
▼課題
スピーディーに施策をすればするほどリードが増えるが増えすぎると広告や施策がストップしてしまう
クライアント企業様
▼課題
広告代理店さんの施策によりリードが増えてきたけど、ナーチャリングを含めたリードの管理ができない。
そこへデータ活用集団NADJAが入ることで上記の課題が解決できる。
NADJAはCRMのHubSpotやiPaaSであるintegromat
給料の内訳（保険以外にかかっている費用など）
今週も怒涛のように過ぎていきました～。
毎週土曜日に#採用 に関するノートを書いていこうと考えています。
今日は給料「正社員（試用期間中） 月給 230,000円 - 380,000円」に関してです。
ぶっちゃけます。
稼いでいれば金額はなんでもいいです笑
会社としてはかかわる人々が満足し、会社の収益が上がっているならいくら払っても惜しくはありません。
ここで終わっては元も子もないのでな
誰やねんのコーナー 濱口雄太 2018年まとめ
私はとにかく立ち止まれない人間です。
2018年も突っ走ってきました。
1月
もちろん本業のサラリーマンは死ぬほど頑張ってやってましたが、同時に転職支援にも手を出していました。（ほとんど動かなかったです笑）
タイムチケット始めたのもこのころですね。
今仕事でLP作っているので、内容紹介のところに「ベネフィット」が全く書いていない。
今もその傾向はあるけど、発信の一つ一つに終着点、「それ